Praca w HR, utrzymaniu ruchu i logistyce

Za innowacyjnymi technologiami i pomysłami zawsze stoją ludzie. Ludzie tacy jak my.

GOLDBECK działa w Polsce od 1997 r. (fot. www.goldbeck.pl)

Zmieniamy branżę budowlaną od ponad 50 lat. Nasz przepis na sukces? Pasja do budownictwa!

GOLDBECK w Polsce działa od 1997 r. Zgodnie z hasłem „building excellence” realizujemy projekty budowlane w sposób ekonomiczny i szybki. Dbamy przy tym o środowisko i o odpowiednią funkcjonalność.

Nasze zakłady w Rakowicach Małych k/Lwówka Śl. i w Toruniu produkują elementy żelbetowe na potrzeby budownictwa przemysłowego i mieszkaniowego dla rynku niemieckiego oraz polskiego.

Nieustannie rozwijamy swoje technologie, a do realizowanych przez nas licznych projektów potrzebujemy nowych pracowników, którzy z sercem chcą rozwijać naszą firmę. Szukamy osób z sektora HR, mechaniki i logistyki, którzy razem z nami będą kształtować przyszłość branży, rozwijać przedsiębiorcze myślenie i nieprzerwanie tworzyć innowacyjne procesy. 

Sprawdź aktualne oferty na naszej stronie www.goldbeck.pl ➔ Znajdź stanowisko | GOLDBECK i aplikuj. Nasze ogłoszenia znajdziesz również na portalu pracuj.pl.

Aktualnie dla naszego zakładu w Rakowicach Małych k/Lwówka Śl. poszukujemy osób na stanowiska:

Specjalista ds. personalnych

Zakres zadań

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy (akta osobowe, umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy)
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
• rozliczanie oraz ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji
• sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
• współpraca z agencjami pracy w zakresie outsourcingu obcokrajowców
• nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz przygotowywanie skierowań na badania
• monitorowanie terminów (umowy, kursy, uprawnienia, inne)
• przygotowywanie raportów i zestawień z obszaru HR
• obsługa programu Płatnik
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• prowadzenie dokumentacji w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-11
• monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego
• współpraca z innymi komórkami organizacji

Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

Zakres zadań:

• realizacja procesów rekrutacji i selekcji dla wybranych grup stanowisk, rozwój narzędzi rekrutacyjnych
• budowanie marki pracodawcy na lokalnym rynku
• zbieranie i analiza potrzeb szkoleniowych, opracowywanie planów i strategii szkoleniowych, moderowanie warsztatów po ankietach
• udział we wdrożeniu narzędzia badania opinii pracowników, analiza wyników i opracowywanie akcji naprawczych
• realizacja projektu opisu stanowisk i ścieżek kariery
• wsparcie w implementacji koncernowych programów HR a także aktywny udział w ich kształtowaniu (np. Learning oraz Talent Management System)
• udział we wdrażaniu nowych technologii w obszarze HR, promowanie cyfrowej transformacji
• bliska współpraca z pozostałymi jednostkami HR w Polsce i w Niemczech
• proponowanie działań wzmacniających kulturę organizacyjną; doradztwo i kształtowanie procesów zmian organizacyjnych (change management)

Inżynier utrzymania ruchu

Zakres zadań:

• bezpośredni nadzór nad pracami mechaników i elektryków w Dziale Utrzymania Ruchu
• planowanie i organizacja przeglądów okresowych oraz remontów maszyn i urządzeń
• prowadzenie niezbędnej dokumentacji w zakresie planowania i realizacji przeglądów, remontów, obsługi maszyn i urządzeń
• zamawianie usług i koordynowanie prac zewnętrznych firm serwisowych
• nadzór nad utrzymaniem budynków infrastruktury zewnętrznej Zakładu
• organizacja oraz udział w procesach wdrożeniowych nowych maszyn i urządzeń
• wdrożenie oraz egzekwowanie procedur zapewniających ciągłość pracy maszyn i urządzeń
• organizowanie i nadzorowanie napraw i remontów oraz aktywny udział w rozwiązywaniu problemów technicznych
• optymalizacja kosztów, poszukiwanie rozwiązań zmniejszających koszty w zakresie utrzymania ruchu, planowanie inwestycji w zakupach technicznych
• odpowiedzialność za podległy zespół w zakresie przestrzegania obowiązujących regulaminów i zasad BHP

Specjalista ds. logistyki

Zakres zadań:

• nadzór nad właściwym składowaniem wyrobów na placu magazynowym i prowadzenie kontroli składowania
• nadzorowanie harmonogramu wysyłki prefabrykatów wg ustalonych ilości i terminów
• nadzór nad załadunkiem wyrobów na środki transportu, właściwym ich ułożeniem oraz wystawianie dowodów WZ
• prowadzenie ewidencji wykonanych usług transportowych, wydawanych wyrobów i innych elementów służących do załadunków
• wprowadzanie danych do systemu komputerowego oraz wystawianie faktur
• raportowanie
• współpraca z innymi wydziałami przedsiębiorstwa oraz budowami w Polsce i za granicą

Dlaczego warto z nami pracować? Stawiamy na:

• Rozwój – inwestujemy w szkolenia i rozwój naszych pracowników
• Innowacje – pracujemy nad najnowszymi technologiami i projektami
• Atmosferę – cenimy współpracę i dobrą atmosferę w miejscu pracy
• Zrównoważony rozwój – przestrzegamy wspólnych wartości i naturalnych podstaw życia z dbałością o środowisko
• Work-life balance – dbamy o równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym
• Stabilność – oferujemy pewność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę

Nie zwlekaj – aplikuj już teraz! Czekamy na ciebie!