Bo to nie my sie staralismy..hahaha..popatrz na przekonujące wyjaśnienia "Dyrektora"..prawda wyjdzie po pandemii:)

~Jasnogranatowa Wierzba napisał(a): Bo to nie my sie staralismy..hahaha..popatrz na przekonujące wyjaśnienia "Dyrektora"..prawda wyjdzie po pandemii:)

-strach ma wielkie oczy...?

I Starostą jakiś inny na FB niz wcześniej I dyrektor ..oj takie niewygodne Pytania zadajesz:)

nie nam osadzac do kogo nalezała jakas decyzja ważne ze szpital ma solidnego Anioła Str óż jakim jes Pan Starosta.-zabiega On o wszystko by placówka mogła komfortowo być zaopatrzona-brawo

~~Żółtawa Portulaka napisał(a): nie nam osadzac do kogo nalezała jakas decyzja ważne ze szpital ma solidnego Anioła Str óż jakim jes Pan Starosta.-zabiega On o wszystko by placówka mogła komfortowo być zaopatrzona-brawo

My nie pytamy o słuszność decyzji tylko o to KTO, kto taką decyzje wydał.
A poza tym nie kpij sobie. W szpitalu brakuje podstawowych zabezpieczeń personelu.
Nagraj się Jarząbek na magnetofon w szafie.

~~Stalowy Niecierpek napisał(a):
My nie pytamy o słuszność decyzji tylko o to KTO, kto taką decyzje wydał.
A poza tym nie kpij sobie. W szpitalu brakuje podstawowych zabezpieczeń personelu.
Nagraj się Jarząbek na magnetofon w szafie.

Przecież odpowiedział konkretnie, że to nie jego decyzja więc o co się czepiacie.
W szpitalu zawsze brakowało podstawowych zabezpieczeń, obwiń go jeszcze o to, że szpital jest w starych murach.

"Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikom środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze. Środki ochrony indywidualnej to środki noszone bądź trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń.

Obowiązek dostarczenia środków ochrony indywidualnej

Pracodawca zapewnia pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy w ramach wspomnianego obowiązku pracodawca dostarcza pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, których zadaniem jest zabezpieczanie przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy. Dokonuje tego nieodpłatnie. Co więcej, ciąży na nim obowiązek informacyjny. Pracownik powinien zostać poinformowany o sposobach posługiwania się tymi środkami"...I po co te gadanie.

Brawo panie Dyrektorze !!!to w poniedziałek czy we Wtorek przecięcie wstęgi.. OFICJELE I PIERWSZE BADANIA.BRAWOOOO.NIECH PAN NIEDOWIARKOM POKAZE Że potrafi Pan dotrzymać słowa.