Sami współpracownicy są wobec siebie nie mili,zawistni,obgadywanie i wyśmiewanie są na porządku dziennym,egoizm,nienawiść,zazdrość że ktoś ma lżejsze stanowisko,kapowanie.
A powiedzcie jak wygląda sytuacja z osobami, które awansują? dostają normalne wypłaty czy trzeba przepracować jakiś okres aby dostać angaż?wiem od koleżanki, że poszukują liderów to prawda?
ale jaki z niej hr manager..z doswiadczeniem z recepcji..prosze was wzieli ja bo nikt inny nie chcial tam przyjsc do pracy jak odszedl ten czarny..wykonuje to co jej kaza zero inicjatywy siedzi bo ma na miejscu
~zainteresowana napisał(a): Czy już zatrudniono kogoś na stanowisko biurowe- ostatnie ogłoszenie?
znaleźli już jakiegoś idiote?
as - domyslam sie,że pracujesz przy produkcji, skoro obrazasz biurowców. Ja sam pracowałem w biurze jako jeden z wielu, co odeszli. Mogłem narzekac na wszystko co tam było tj czas pracy, godzinne przerwy, niepłatne nadgodziny, dużo stresu, zamieszania i hiszpanów. Ale nie na ludzi. Wiem,ze ze starej ekipy mało ich zostało. A co zostali to sa wg mnie mega odporni psychicznie. Na produkcji wszyscy mysla,że biuro nic nie robi, tu gdzie pracuje teraz (tez automotiv) jest to samo. Zawsze miałem dobre zdanie o 2 osobach z biura Robert z IT i Natalia z HR. Nie wiedzialem,że zostala managerem bo wiem,że byla specjalista. Ale mysle,ze jak dostala awans to raczej słusznie. a Robert dalej pracuje?
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
