w tym przypadku,to nie brutto,spawacz ma na początku 11 z groszami brutto,a potem 16 z kawałkiem plus premia,co daje cos koło 3k brutto,to jest stawka "młodych" bo starzy i wchodzący głęboko w wiadomo co maja powyżej 20/h

dokładnie tak ,a co jeszcze ważne trzeba umieć pływać żeby cie w łyżce wody nie utopili

Są tam jeszcze przyjęcia?

Cały czas bo jedni sie przyjmują a drudzy zwalniają

~ napisał(a): Cały czas bo jedni sie przyjmują a drudzy zwalniają

no to ciekawie tam nie jest

Podobno są przejęcia na technika utrzymania ruchu tylko trzeba na początku przejść test. Czy ktoś zna pytania jakie mogą się pojawić?

~Tomcio napisał(a): Podobno są przejęcia na technika utrzymania ruchu tylko trzeba na początku przejść test. Czy ktoś zna pytania jakie mogą się pojawić?

buhahaha panowie z dzialu utrzymania ruchu sami nie wiedzą czego i kogo chcą, zrobią Ci test pisemny i test praktyczny a później ze dwa spotkania z menagierami, kierownikami, jak będziesz posiadał zbyt duże doświadczenie zawodowe i oczekiwał czegoś w zamian to odpadasz heh( chodzi mi o oczekiwania finansowe) 2500zł netto to dla nich zbyt duzo. Ale jak wiadomo z niewolnika nie ma pracownika!!!!
co do pytań to z zakresu automatyki (oznaczenia, symbole itd) wyliczanie, przekrojów i mocy pod względem doboru zabezpieczen i jakieś praktyczne zadanie typu sterowanie załacz -wyłacz ze zblokowanym urządzeniem.

~bzik napisał(a):

FanFazi napisał(a): ostatnio darek dobrze na zebraniu powiedzial a w sumie to przytoczyl pytanie dyrektora a mianowicie: " jesli ktos pracuje juz X lat w tym zakladzie i siedzi w nim to dlaczego narzeka?? jak cos niepasuje zamiast narzekac niech sie zwolni nikt nikogo tam na sile nietrzyma wiec po co to gadanie??" dobrze powiedziane moim zdaniem.

nie no pewnie po co mowic ze cos jest zle. fan fazi jak mialbys rodzine na utrzymaniu to bys nie gadal jak potluczony.
Pracownicy po to tu pisza zeby pokazac ze cos jest zle i niedobre a nie dlatego ze tak i sie widzimisie(no 99% z nas).

Nikt mi nie powie ze jest dobrze jak karze nam sie nagle robic po 100% wiecej itp.Albo jak sie kupuje gorsze maszyny niz te ktore mamy na zakladzie i wymaga sie zeby robic wieccej.

Dlaczego w ankietach nikt nie zapyta np
jak oceniasz swojego menagera
co sadzisz o parku maszynowym
Czy twoim zdaniem zaklad idzie w dobrym kierunku
Czy kaizen przynioslo straty czy zyski dla zakladu.

W naszym zakladzie dzieje sie to co swojego czasu w hormanie.Coraz wieksza biurokracja coraz dalej pracownik ma do osoby decyzyjnej.Bo wystarczy zobaczyc jaka decyzyjnosc maja menegery(zadnej).itp itd .......................juz mi sie az pisac nie chce

Na pocieszenie dodam,że nie tylko u was tak jest. W firmie ,w której pracuję,też się kupuje materiały potrzebne do pracy coraz gorszej jakości,a wymagania pierwszego gatunku...,że głowa boli.Tylko wciąż się zasłaniają kryzysem i nabijają sobie kieszenie.