Łe, tylko 200%. Przecież przy pensji 8150 zł, taka premia jest niezauważalna ;)

" Zgodnie z powołaną w zarządzaniu podstawą prawną prezesom spółek oprócz wynagrodzenia miesięcznego mogą być przyznane świadczenia dodatkowe "

W Bolesławcu rok do roku 2012 - 2013 woda/ścieki podrożały o 38 % a podatek od nieruchomości o 42,5 % .
Gdyby tak ktoś wydał zarządzenie wstrzymujące wszelkie nagrody i zbędne wydatki , mieszkańcy naszego miasta mogli by być potraktowani troszkę łagodniej.
Panie Prezydencie proszę tą informację uwzględnić przy tego typu decyzjach.

TBS=Teraz Bierze Suchocka :D :D

Teraz czekamy na nagrody roczne ,dla super prezesów Spółek Miejskich.Kto ile i za co

Niektórzy bez matury w TBS mają zbliżone pensje do 4 tys.

Z mojej wiedzy na temat spółek miejskich wynika, że prezydenci i burmistrzowie na nagrody, premie i inne dla pracowników w tym dla prezesów nie obciążają budżetu gminy, ale to spółki wypracowują taki zysk, że starcza na nagrody kwartalne dla każdego pracownika także w TBS. Skoro najemcy, zamieszkali w nowo wybudowanych budynkach i właściciele Wspólnot Mieszkaniowych nie narzekają, że w rubryczkach OPŁATY za LOKAL WYNAGRODZENIE ZARZĄDCY widnieje odpowiednia kwota, z którą się zgadzają i nie zmieniają zarządcy z powodu za dużych opłat; to wydaje się że wszystko jest w porządku. Gdyby właściciele wypowiadali umowy o zarządzanie dla TBS, żadnych nagród ani premii być by nie mogło. Ludzie wybrali TBS na zarzadcę i proszę nie narzekać, że dobrze pracownicy zarabiają. Im więcej wspólnot, tym wyższe nagrody i premie. Tak to działa. Nawet po zmianie prezeski spółki TBS, bo zmiany są jednak zdrowe i nie uniknione i Pan Prezydent ma takie prawo zawsze za zgodą Rady Nadzorczej Spółki TBS, każdy prezes będzie dobrze wynagradzany, bo jest z czego mu wypłacać wynagrodzenie.

Z mojej wiedzy na temat spółek miejskich wynika, że prezydenci i burmistrzowie na nagrody, premie i inne dla pracowników w tym dla prezesów nie obciążają budżetu gminy, ale to spółki wypracowują taki zysk, że starcza na nagrody kwartalne dla każdego pracownika także w TBS. Skoro najemcy, zamieszkali w nowo wybudowanych budynkach i właściciele Wspólnot Mieszkaniowych nie narzekają, że w rubryczkach OPŁATY za LOKAL WYNAGRODZENIE ZARZĄDCY widnieje odpowiednia kwota, z którą się zgadzają i nie zmieniają zarządcy z powodu za dużych opłat; to wydaje się że wszystko jest w porządku. Gdyby właściciele wypowiadali umowy o zarządzanie dla TBS, żadnych nagród ani premii być by nie mogło. Ludzie wybrali TBS na zarzadcę i proszę nie narzekać, że dobrze pracownicy zarabiają. Im więcej wspólnot, tym wyższe nagrody i premie. Tak to działa. Nawet po zmianie prezeski spółki TBS, bo zmiany są jednak zdrowe i nie uniknione i Pan Prezydent ma takie prawo zawsze za zgodą Rady Nadzorczej Spółki TBS, każdy prezes będzie dobrze wynagradzany, bo jest z czego mu wypłacać wynagrodzenie.

Musisz jednak pamiętać Miłośniku B-ca, że to spółka w 100% miejska. Nie porównuj jej do prywatnych zarządców. TBS jest to więc kapitał bolesławian i wszelkie nadwyżki powinny służyć mieszkańcom (lokatorom), a nie prezesowi, który przecież i tak otrzymuje godziwą pensję.