Rynek pracownika funkcjonuje już w Bolesławcu

Brak chętnych do pracy znacznie utrudnia dynamiczny rozwój lokalnym przedsiębiorcom.

(fot. Bolec..Info)

REKLAMA

Na koniec lipca 2016 r. stopa bezrobocia  w Powiecie Bolesławieckim  była niższa  o 0,2  punktu procentowego niż czerwcu  2016. i koniec lipca 2016r. wynosiła tylko 5,8% i była niższa w stosunku do czerwca  2015 r. aż o 2,0 punktu procentowego.

Według naszych wyliczeń stopa bezrobocia w samym Bolesławcu wynosiła na koniec lipca 2016 tylko około 3,1 %.

Dla porównania podajemy stopy bezrobocia w innych powiatach: jeleniogórski - 11,4%, lubański - 12,6%, lwówecki - 17,4%, zgorzelecki - 8,1 %, złotoryjski - 18,1%, legnicki - 13,8%, lubiński - 6,0%, polkowicki - 5,7 %, wałbrzyski - 18,5%. Na koniec lipca 2016 r. średnia stopa bezrobocia w Polsce wynosiła 8,6 %, a w województwie dolnośląskim - 7,6 %, a powiecie bolesławieckim - 5,8%.

Aktywność bolesławieckich przedsiębiorców i działania Powiatowego Urzędu Pracy, Starostwa Powiatowego i Urzędu Miasta  nie maleje i zdecydowanie pozytywnie wpływa na rynek pracy Bolesławcu i w Powiecie Bolesławieckim.

Należy zauważyć, że stopa bezrobocia w powiecie bolesławieckim jest o 0,2 punktu procentowego niższa niż w powiecie lubińskim i tylko o 0,1 punktu procentowego wyższa niż w powiecie polkowickim - centrum przemysłu miedziowego.

Na rynku nieruchomości większe ożywienie, prywatni inwestorzy budują mieszkania, a chętnych na nie wciąż nie brakuje.

W powiecie bolesławieckim i Bolesławcu ponad 2200 osób pracujących to mieszkańcy ościennych powiatów, w których stopa bezrobocia jest znacznie wyższa np.: powiaty złotoryjski: 18,1% czy lwówecki 17,4%.

Płace i warunki pracy w bolesławieckich firmach poprawiają się, pracownicy zarabiają coraz lepiej ponieważ rynek pracownika zmusza przedsiębiorców do stwarzania lepszych warunków pracy i płacy. Brak chętnych do pracy znacznie utrudnia dynamiczny rozwój lokalnym przedsiębiorcom.

W Bolesławcu i w Powiecie Bolesławieckim przedsiębiorcy chcąc pozyskać dobrego fachowca muszą oferować znacznie wyższe płace i lepsze warunki pracy niż w ościennych powiatach.

Ratując się niektórzy przedsiębiorcy poszukują niskopłatnych pracowników sezonowych np. z Ukrainy, co może destabilizować lokalny rynek pracy, zważywszy, że oni "mogą"  pracować dorywczo i na czarno. Pracowników z Ukrainy jednak także brakuje.

Rynek pracownika funkcjonuje już w Bolesławcu i powiecie bolesławieckim.