Bardzo niska stopa bezrobocia

Brak chętnych do pracy znacznie utrudnia dynamiczny rozwój lokalnym przedsiębiorcom w Powiecie Bolesławieckim.

(fot. Bolec..Info)

REKLAMA

Stopa bezrobocia w Powiecie Bolesławieckim znowu w dół

Na koniec września 2016 r. stopa bezrobocia w Powiecie Bolesławieckim była niższa o 0,2 punktu procentowego niż sierpniu 2016. i koniec września 2016r. wynosiła tylko 5,7% i była niższa w stosunku do września 2015 r. o 1,8 punktu procentowego.

Według naszych wyliczeń stopa bezrobocia w samym Bolesławcu wynosiła na koniec lipca 2016 tylko około 3,1 %.

Dla porównania podajemy stopy bezrobocia w innych powiatach: jeleniogórski - 11,4%, lubański - 11,3%, lwówecki - 16,6%, zgorzelecki - 7,7 %, złotoryjski - 18,2 %, legnicki - 13,6%, lubiński - 5,6%, polkowicki - 5,6 %, wałbrzyski - 18,1%. Na koniec sierpnia 2016 r. średnia stopa bezrobocia w Polsce wynosiła 8,3 %, a w województwie dolnośląskim - 7,3 %, a Powiecie Bolesławieckim - 5,7%.

Aktywność bolesławieckich przedsiębiorców i działania Powiatowego Urzędu Pracy, Starostwa Powiatowego i Urzędu Miasta nie maleje i zdecydowanie pozytywnie wpływa na rynek pracy Bolesławcu i w Powiecie Bolesławieckim. Brak ludzi do pracy w Powiecie Bolesławieckim stwarza duże problemy dla rozwoju lokalnej przedsiębiorczości.

Należy zauważyć, że stopa bezrobocia w powiecie bolesławieckim jest tylko o 0,1 punktu procentowego wyższa niż w powiecie lubińskim i polkowickim - centrum przemysłu miedziowego.

Na rynku nieruchomości cały czas duże ożywienie, prywatni inwestorzy budują mieszkania, a chętnych na nie wciąż nie brakuje.

W powiecie bolesławieckim i Bolesławcu ponad 2200 os�b pracujących to mieszkańcy ościennych powiatów, w których stopa bezrobocia jest znacznie wyższa np.: powiaty złotoryjski: 18,2% czy lwówecki 16,6%.

Płace i warunki pracy w bolesławieckich firmach poprawiają się, pracownicy zarabiają coraz lepiej ponieważ rynek pracownika zmusza przedsiębiorców do stwarzania lepszych warunków pracy i płacy. Brak chętnych do pracy znacznie utrudnia dynamiczny rozwój lokalnym przedsiębiorcom.

W Bolesławcu i w Powiecie Bolesławieckim przedsiębiorcy chcąc pozyskać dobrego fachowca muszą oferować znacznie wyższe płace i lepsze warunki pracy niż w ościennych powiatach.

Ratując się niektórzy przedsiębiorcy poszukują niskopłatnych pracowników np. z Ukrainy, co destabilizuje lokalny rynek pracy, zważywszy, że oni "mogą" pracować dorywczo i na czarno. Pracowników z Ukrainy jednak także brakuje.

Rynek pracownika funkcjonuje już w Bolesławcu i Powiecie Bolesławieckim.