Z tego miasta co roku spieprza to co najważniejsze, rzesza młodych ludzi w wieku 19-20 lat, którzy zdali maturę i chcą się uczyć, rozwijać, inwestować w siebie albo lepiej żyć. Nie oszukujmy się, większość pozostających w Bolesławcu ludzi w tym wieku to ci, którym nie wyszło, zabrakło motywacji i ambicji, jest zbyt ciepło w tyłek, albo za słabo w siebie uwierzyli. Część z nich też ucieknie. To jest zwiększająca się co roku potężna wyrwa w lokalnej społeczności. Nie do zasypania.
Z tych którzy wyjechali za parę lat wróci niewielu. Część z nich niestety tylko dlatego, że im nie wyszło, że powinęła się noga, że nie wypłynęli na szersze zawodowe czy edukacyjne wody.
Wydaje mi się, że kluczowym pytaniem władzy powinno być: Co zrobić, aby wróciło ich jak najwięcej. Nie usłyszałem w tej kampanii przekonującej odpowiedzi na to pytanie. Bo nikt nie ma na to pomysłu.
Rzeczywistość jest taka, że bez wyższych uczelni (bardzo mało realne) i atrakcyjnych pracodawców pozostaniemy miastem emerytów i sypialnią dla pracowników zakładów trzech stref ekonomicznych. Może to i fajne, że w mieście seniorów nawet czterdziestolatek może na ulicy czuć się młodo. Ale czy o to chodzi?
Kliknij TUTAJ i czytaj cały tekst na portalu Bobrzanie.pl
~Ametystowa Gynostemma napisał(a): Panie autorze , tylko jeden kandydat chce rozliczyć ten cały bałagan, tylko jeden chce przywrócić ducha wspólnocie I otworzyć na ludzi. I to jest ta wizja. Pan udaje, albo jest Pan ślepy.
~~Rudy Pierwiosnek napisał(a): Kochani mieszkańcy! Gdyby bolesławieccy pracodawcy pochylili się nad pracownikami i zamiast jechać na kolejną wycieczkę w roku zagraniczną bądź krajową podwyższyli pensję tym, którzy wypracowują im zyski , wówczas ludzie widzieliby sens pozostania tutaj bądź gdziekolwiek. Tyczy się to również firm z obcym kapitałem, których u nas nie brakuje. Pensja prezesa 40000 tysięcy, a pracownik wykorzystywany na maksa 1700, 2200. Pracodawcy wykorzystując napływ Ukraińców, wolą przyjąć przybyszów i dać im najniższą krajową niż zatrudnić tutejszych mieszkańców. Przecież najniższa krajowa to nie kwota, której nie wolno podwyższyć . Tak to jest, ten co ma wiele jeszcze potrafi wyzyskiwać tego któremu brakuje. Szanowni pracodawcy PRACOWNIK TO NIE WASZA WŁASNOŚĆ!! `.Wyobraźcie sobie sytuację, kiedy to wszyscy, bądź większa część waszych pracowników się zwolni, kto wam wówczas wypracuje wasze auta, kolejne domy, wycieczki, konie na pensjonatach, itd...??? Zacznijcie myśleć i traktować pracownika jak człowieka, a nie maszynę do roboty.
Byłeś świadkiem jakiegoś wypadku lub innego zdarzenia? Wiesz coś, o czym my nie wiemy albo jeszcze nie napisaliśmy? Daj nam znać i zgłoś swój temat!
Wypełnij formularz lub wyślij pod adres: [email protected].Kontakt telefoniczny z Redakcją Bolec.Info: +48 693 375 790 (przez całą dobę).