Jacy tam zacni, zwyczajnie, lokalna gangsterska.

~~Diogenes napisał(a): Jacy tam zacni, zwyczajnie, lokalna gangsterska.

To Relich już się wykurował .

Prawda jest taka niestety, że to jest jedyny sposób na zmianę dyrektora, czy prezesa. W tym mieście ludzie dozgonnie są przyspawani do stanowisk. Żadnych zmian, te firmy miejskie tak jak działały za komuny to działają do tej pory.

Tu piszą że blisko tysiąc osób na konkurencyjnym portalu czterysta ,to ile w końcu no do tysiąca to trochę brakuje.

~~Oranżowa Hortensja napisał(a): Prawda jest taka niestety, że to jest jedyny sposób na zmianę dyrektora, czy prezesa. W tym mieście ludzie dozgonnie są przyspawani do stanowisk. Żadnych zmian, te firmy miejskie tak jak działały za komuny to działają do tej pory.

Z ostatnim zdaniem, mimo, że temat dotyczy czego innego, zgadzam się w stu procentach. Na przykładzie szpitala czy paczkomatów widać, że potrzeba młodej krwi, aby prężnie wdrażać zmiany i mieć chęci i siły do zmian (nawet jeśli nie wszystkie zmiany okażą się trafione).
1. Łatwiejszy dostęp do zmiany ilości osób zamieszkałych w domach jednorodzinnych
2. Przyporządkowanie deklaracji o wywóz nieczystości do PESEL-tak aby każdy za siebie decydował i płacił, zamiast zobowiązać do tego właściciela nieruchomości
3. Weryfikacja, czy osoby i organizacje, które przyjęły uchodźców opłacają za nich wywóz nieczystości.
4. Weryfikacja czy zatrudnieni na strefach obcokrajowcy opłacają wywóz nieczystości, punkt 2 ułatwiłby tą kwestię
5. W domach jednorodzinnych opłata za wielkość śmietnika, a nie za ilość osób. Tak jak 5 oobowa rodzina może zużywać mniej wody, niż para, tak samo może produkować mniej śmieci.
6. Reorganizacja PSZOKU - jednolite informacje w ulotkach, regulaminie jak i na miejscu (PS na PSZOKu pojawiły się kubły na opakowania po farbach - ogromny plus za to)
7. QR-kody na śmietnikach
itd. itd.

Udałem się pożegnać człowieka, a trafiłem na powitanie oficjeli zewsząd…

To teraz bicie rekordów pogrzebowych na portalu...Szkoda,że jeszcze fotek z trumny nie daliście.