~ur napisał(a): Wszyscy sie powoli zwalniają ;)

Niestety nie wszyscy. Gwardia wiernopoddańcza zwana kierownikami trzyma się stołków jak może, bo alternatywy nie mają. W innych firmach nie mieli by szans na takie posadki bo są słabi. Mierny, bierny, ale wierny. To w tej firmie wystarczy.
Ludzie znający specyfikę przetwórstwa tworzyw sztucznych, utrzymania ruchu się katapultowali do innych firm. Zostali specjaliści od donoszenia i szukania chaków jeden na drugiego, choć jest wyjątek, który przeżył już sześciu menagierów swojego działu i przeżyje kolejnych.
Życze załodze wszystkiego dosiego. Rok się kończy i właściciel rozliczy góre z zysków o ile takowe były, bo coś ostatno cisza o dochodach na spotkaniach z załogą. Chyba kończy się kreatywna księgowość.

To będziemy mieli dużą salę sportową jak się ta firma zwinie ;)

To będziemy się spotykać tam w ramach programu zdrowotnego prowadzonego przez Natalię. J będziemy grać w piłkę nożną, koszykówkę, siatkówkę, dwa ognie heh no i będziemy jadać zdrowe posiłki po takiej dawce sportu:):):P :P

wszedzie dobrze gdzie nas nie ma ; )

nie znam w tym miescie firmy gdzie pracownicy by nie narzekali na warunki

co wy firma się nie zwinie... Pani dyrektor pamiętam jak mówiła na spotkaniu zapoznawczym,że ona wierzy razem ze Smerfem( bo jeszcze był) w ludzi z Bolesławca;) więc na pewno wierzy i nie zamknie zakładu.;)

~ napisał(a): co wy firma się nie zwinie... Pani dyrektor pamiętam jak mówiła na spotkaniu zapoznawczym,że ona wierzy razem ze Smerfem( bo jeszcze był) w ludzi z Bolesławca;) więc na pewno wierzy i nie zamknie zakładu.;)

Pani dyrektor mówi każdemu to co chce usłyszeć i wielu w to wieżyło. Do czasu.
Zakład na pewno nie będzie zamknięty, bo wujek sam za dużo $$$ wyłożył.
Co do Health Guard-u(taki program pro zdrowotny) w tej firmie to w życiu większej ściemy nie słyszałem. To tak, a propos wypowiedzi ,,dwa ognie...:P".
Pozdro załoga G.

:D ;) na początku bylo fajnie w firmie teraz za dużo obniżyli stawki, zabierają premie ehh

Szef dużego przedsiębiorstwa próbuje złapać swojego pracownika w związku z pilnym problemem. Ponieważ pracownika ciągle nie ma w pracy wybiera jego numer domowy. Telefon odbiera Jasiu i szeptem mówi: -
Słucham?
- Czy tata jest w domu? - zapytał szef
- Tak - wyszeptało dziecko
- Mogę z nim porozmawiać?
- Nie - ze zdziwieniem szef usłyszał wyszeptana odpowiedz
- A mama jest w domu?
- Tak - znów wyszeptało dziecko
- Mogę z nią porozmawiać?
- Nie - w odpowiedzi usłyszał szept
- A może jest jeszcze ktoś dorosły w domu?
- Tak, policjant - znowu szeptem
- No to czy mogę porozmawiać z policjantem?
- Nie, jest zajęty - dalej szept
- Czym zajęty?!
- Rozmawia z mama i tata i strażakiem - szept
Szef zaczął się powoli niepokoić, a w tle coraz głośniej narastał szum.
- Co to za hałas?
- Helikopter - ciągle szept
- A co on tam robi? - coraz bardziej zaniepokojony szef
- Grupa poszukiwawcza właśnie wylądowała - dalej szept
- A czego oni będą szukać?! - już poważnie zaniepokojony, żeby nie powiedzieć przerażony szef.
A w słuchawce, dziecięcy głosik szeptem mówi tylko jedno słówko:
- Mnie