Przebywanie pracownika na urlopie macierzyńskim i wychowawczym nie wyłącza ani nie ogranicza jego prawa do korzystania ze świadczeń socjalnych przewidzianych w regulaminie ZFŚS u jego pracodawcy.
ludzie wieją z tej pracy przede wszystkim z powodu przełożonych bo to oni nie potrafią docenić swoich ludzi, mają swoich pupilków i to dla nich udzielają pomocy a reszta niech sobie sama radzi, nie chcą widzieć tego co powinni udają że wszystko jest ok...ale tak nie jest a szkoda. ..otwórz oczy M...
ludzie wieją z tej pracy przede wszystkim z powodu przełożonych bo to oni nie potrafią docenić swoich ludzi, mają swoich pupilków i to dla nich udzielają pomocy a reszta niech sobie sama radzi, nie chcą widzieć tego co powinni udają że wszystko jest ok...ale tak nie jest a szkoda. ..otwórz oczy M...
To prawda ,że można tu swoje żale napisać choć inni to przeczytają ,a boli tych co na stołkach są.To Oni nas nie słuchają,wymyślają nowości bo ma być lepiej ,a to wcale nie przynosi efektu,tylko coraz gorzej .Mówimy my operatorzy co byłoby dobre ,ale nikt nie chce nas słuchać .Po co jak to taki operator będzie pouczał.Wcześniej ktoś napisał,że dużo nas pracuje bo mamy rodziny,lata pracy,ubezpiecz... to wszystko się liczy.Zakład i praca w nim nie jest zła,jak każda trzeba zrobić ,wykonać to co w danej branży należy. Dajcie tylko ludziom,operatorom dojść do głosu,wysłuchajcie ich opinii.Przyjdą staną ,patrzą i ma być po ich myśli ,nie ma innej opcji,tak to właśnie jest.OBUDZCIE SIĘ ,posłuchajcie innych opinii.Narazie tyle mam do powiedzenia.
~obiektywny niezalogowany 18 lutego 2016r. o 22:49
jest na metalu jeden lider, któremu udało się stworzyć wspaniałą atmosferę i paski go w głowę nie uciskały. Robota zrobiona,wzajemny szacunek, bezstresowo się idzie do pracy. To nie tylko lider, to też człowiek. Szkoda, że tylko on to potrafi. Szacun ŁUKASZ!
