Czy właściciel firmy może sam prowadzić szkolenia wstępne bhp?

Właściciel firmy zatrudniającej do 10 pracowników ma ważne szkolenie bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

Czy właściciel firmy może sam prowadzić szkolenia wstępne bhp? (fot. )

Ponieważ jest w jego firmie duża rotacja pracowników chciałby samodzielnie prowadzić szkolenia wstępne bhp – instruktaż ogólny i stanowiskowy. Czy samo szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami jest wystarczające, aby mógł robić to zgodnie z prawem? Czy powinien dodatkowo odbyć, np. szkolenie z metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego lub jakieś inne wymagane prawnie?

W omawianym przypadku pracodawca posiadający aktualne szkolenie dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, może prowadzić dla pracowników swojej firmy jedynie szkolenie wstępne na stanowisku pracy, czyli instruktaż stanowiskowy.

Czytaj także: Pracodawca może samodzielnie przeprowadzić szkolenie wstępne bhp pod pewnymi warunkami.>>>

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek odbycia szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to musi być okresowo powtarzane.

Jednocześnie przepisy stanowią, że pracodawca, który posiada ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:

• zatrudnia do 10 pracowników, albo
• zatrudnia do 50 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Sprawdź: Kiedy pracodawca może samodzielnie wykonywać zadania służy bhp?>>>

Szczegółowe zasady organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały uregulowane w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp, które określa:  

• zakres szkolenia,
• wymagania dotyczące treści i realizacji programów szkolenia,
• sposób dokumentowania szkolenia,

a także przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych rodzajów szkolenia.

Jakie szkolenia musi odbyć pracodawca?

Warto przy tym zwrócić uwagę, że pracodawca, który zgodnie z art. 23711§ 1 Kodeksu pracy wykonuje zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy, przed podjęciem wykonywania tych zadań musi odbyć szkolenie przeprowadzone w formie kursu lub seminarium według programu opracowanego w oparciu o ramowy program określony w części III załącznika nr 1 do rozporządzenia. Szkolenie bhp dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp przygotowuje uczestników szkolenia do wykonywania obowiązków służby bezpieczeństwa i higieny pracy i obejmuje co najmniej 64 godziny lekcyjne zajęć, w tym 6 godzin ćwiczeń.

Polecamy również: Czy trzeba poddać prezesa szkoleniu wstępnemu bhp?>>>

Ważne
Ze szkolenia tego, jest zwolniony pracodawca, który spełnia wymagania kwalifikacyjne dla służby bezpieczeństwa i higieny pracy określone w przepisach dotyczących służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jeżeli natomiast pracodawca nie wykonuje zadań służby bhp, wówczas podlega szkoleniu okresowemu bhp dla pracodawców, które sprowadza się do aktualizacji i uzupełnienia wiedzy niezbędnej na zajmowanym stanowisku. Szkolenie okresowe pracodawców powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat. Czas trwania szkolenie wynosi co najmniej 16 godzin.

Poznaj także: Obowiązki w zakresie szkoleń bhp świeżo upieczonego pracodawcy>>>

Jakie szkolenia wstępne i pod jakimi warunkami może prowadzić pracodawca?

Co do możliwości przeprowadzenia przez pracodawcę szkolenia wstępnego bhp, rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp stanowi, że u pracodawcy, który nie zatrudnia służby bhp, instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego bhp, może przeprowadzić:

• pracodawca, który sam wykonuje zadania służby bhp, lub
• pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Z kolei instruktaż stanowiskowy bhp przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Podstawa prawna

• art. 2373 ; art. 23711§ 1 ustawy z 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 1320),
• § 4; § 13; § 15; § 17 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.),
• § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 ze zm.)

Halina Góralska
Specjalista ds. bhp