Portal nr 1 w powiecie bolesławieckim
REKLAMAMrowka zaprasza
REKLAMA Bricomarche zaprasza
REKLAMA SINMAG zaprasza
BolecFORUM Nowy temat

Rhenus logistics

~~Cika niezalogowany
29 grudnia 2017r. o 23:07
To mu to powiedz. Taki cwany jesteś, że piszesz na forum?
Zgłoś do moderacji Temat zamknięty
~~ niezalogowany
29 grudnia 2017r. o 23:11
a ty jestes cwana ze tu piszesz? wracaj do garow
Zgłoś do moderacji Temat zamknięty
~~QQ niezalogowany
29 grudnia 2017r. o 23:16
Sporo piszecie o jakimś Janku. Nie rozumiem waszej intencji. Skoro gość nie jest nawet brygadzistą, tylko zwykłym robolem. To po kiego ch.. tak się nim podniecacie? Zazdrość was bierze, czy koleś jest nad wyraz urodziwy, że macie kisiel w majtkach?
Zgłoś do moderacji Temat zamknięty
~~$ niezalogowany
30 grudnia 2017r. o 10:20
Bzdury piszecie i kompletna dziecinada!
Zgłoś do moderacji Temat zamknięty
~~Xxc niezalogowany
30 grudnia 2017r. o 19:40
Czy na pakowaniu odzieży pravuje sie tez w wekeend????
Zgłoś do moderacji Temat zamknięty
~~@ niezalogowany
30 grudnia 2017r. o 23:09
Nie pracuje sie w weekend
Zgłoś do moderacji Temat zamknięty
~~Jaro Sław niezalogowany
31 grudnia 2017r. o 5:37
Nie narzekajcie bo nic to nie zmieni. Wielkie pretensje macie do Szymona czy Magdy??? O co? Że jednemu czy drugiemu trzeba o 5dB głośniej powiedzieć bo udaje że nie słyszy albo naprawde jest niereformowalny i odwala maniane zamiast wykonywać swoją pracę prawidłowo. Każdy z Was skupia sie na jednej poszczegolnej funkcji i to zdaza sie jakis błąd. Brygadzista musi ogarniac wszystkich na zmianie, co kto ma robic i czuwac nad prawidlowym przebiegiem pracy kazdego. Widac doswiadczenie i profesjonalizm w zarzadzaniu zasobami ludzkimi u brygadzistow. Do czego zmierzam??? Nie robcie maniany to i nie bedzie potrzeby głośniej gadać. Szymon ma donośny głos i mowi tak aby kazdy slyszal. Nikt na Was nie krzyczy.
Zgłoś do moderacji Temat zamknięty
~~uwaga na donośny głos niezalogowany
31 grudnia 2017r. o 16:57
Apelacyjny we Wrocławiu (wyrok z 27 września 2012 r., sygn. akt III APa 27/12 Legalis nr 745818), według którego mobbing może się przykładowo wyrażać w ciągłym przerywaniu wypowiedzi, reagowaniu krzykiem, ciągłym krytykowaniu i upominaniu, upokarzaniu, stosowaniu pogróżek, unikaniu rozmów, niedopuszczaniu do głosu, ośmieszaniu, ograniczeniu możliwości wyrażania własnego zdania, nieformalnym wprowadzeniem zakazu rozmów z nękanym pracownikiem, uniemożliwieniu komunikacji z innymi,
Zgłoś do moderacji Temat zamknięty
REKLAMA 1,5% podatku dla Klekusiowo
REKLAMA BAU zaprasza