~~Szmaragdowozielona Cykoria niezalogowany 24 kwietnia 2024r. o 9:56
~~Szmaragdowozielona Cykoria napisał(a): mój komentarz ''mordorowi'' nie pasi więc tradycyjnie się ''zastanawia''...;D
co w nim jest takiego że powiało ''zamordyzmem''?
Przecież każdy może sobie w Polsce założyć firmę I w tej firmie powołać związki.
Przyszedłeś do pracy to pracuj a nie szukasz grupy wsparcia do robienia zamieszania.
Jeżeli uważasz, że coś jest nie tak to zgłoś to do szefa firmy albo poszukaj nowej pracy.
W mojej firmie szef związków nic nie robił tylko się kręcił, strajkowali, robili zamieszanie. Zwolniłem się i poszedłem na swoje a oni firmę za kwartał rozwalili i przyszedł syndyk, teraz wszystko sprzedaje.
Taki był koniec.
~~Szmaragdowozielona Cykoria niezalogowany 24 kwietnia 2024r. o 10:19
oprych napisał(a): "krótko- jeśli przedsiębiorca jest takim z prawdziwego zdarzenia nie będzie potrzebował żadnych 'związkowców"
Jeśli pracodawca byłby takim jak to ująłeś" z prawdziwego zdarzenia " to pracownicy by nie zakładali związków.
no właśnie dlatego napisałem ''gdyby był''
żeby nie było ... ten odwieczny problem nie dotyczy tylko Polski...
a to co piszesz że pracownicy nie zakładali by związków jest trochę dla mnie niezrozumiałe...bo to pracownicy są siłą napędową każdego zakładu a nie ''związki''...wystarczy że powiedzmy w takim Baderze (to przykład pierwszy z brzegu bez jakiegoś kontekstu ) pracownicy się zmobilizują kiedy są niedoceniani lub mają inne problemy i odejdą na dwa ,trzy dni od maszyn...
pracodawca szybko zacznie z nimi rozmawiać...
bez pomocy jakichś ''związków''...;D
~~Wielbłądzi Narcyz niezalogowany 24 kwietnia 2024r. o 10:24
~~pracownik napisał(a):
Ktoś napisał: ~~Wielbłądzi Narcyz napisał(a): Z niemieckiego oddziału przenoszone są maszyny do Polski, stąd uzasadniona rozpacz niemieckich zwiazkow zawodowych. Dzięki temu polski oddzial tej firmy zapelnia kolejną hale produkcyjną i ma pracę dla Polaków (za duzo wiecej niz minimalna, wystarczy miec kompetencje:). Oczywiscie moznaby zalozyc zwiazki zawodowe i wywalczyc przeniesienie produkcji do rumunii, wowczas przy zwolnieniach pracownikow rzeczywiscie zwiazki zawodowe moglyby sie wykazac. W tym roku firma w ramach socjala dorzuca jeszcze wczasy pod gruszą ... ale przeciez nierozgarnięty redaktor senior dzielnie przepisał, co nieistotne napisały, bo na chu* jakas rzetelnosc albo zorientowanie sie w temacie:)
A szkodniki etatowe związkowe z jeleniej naprawde zaimponowały swoją głupotą;) tylko po co niemcem straszycie, jak go wspieracie w zadymiarstwie? I kto tu jest odkrytą opcją niemiecką ;)))
Trochę żenująca odpowiedz panie dyrektorze
Jestem pracownikiem z kompetencjami i doświadczeniem, wiec ani na prace ani na płacę nie narzekam. Koledzy z działu tez od lat lepszego pracodawcy nie znalezli.
Ktoś napisał: ~~Anita napisał(a): Widzę, że masz problem z prawami pracowniczymi. Związki zawodowe są jak lekarz pierwszego kontaktu. Można się leczyć samemu, ale rozsądni ludzie korzystają z opieki lekarskiej.
Prawa pracownicze to kodeks i regulacje wewnętrzne które tworzy pracodawca związki zawodowe to osoby które wiecznie mącą i nic nie robią chronią tylko swoje tyłki .
Pracodawca zawsze będzie ustalał regulamin wewnętrzny z korzyścią dla siebie .A może w tej kwestii zrobić bardzo dużo bez zgody pracowników za zgodą rady pracowniczej która boi się przeciwstawić pracodawcy w trosce o swoje miejsce pracy.
Dobrze działające związki dbają o pracowników i w nie jednym zakładzie naprawdę dobrze to funkcjonuje.
Związki powinny powstawać tam, gdzie nagminnie łamane są prawa pracownicze.
Wcześniej powinno się próbować wyczerpać choćby możliwości interwencji PIP.
Czasami nawet sugestia założenia związku bądź częste kontrole zewnętrzne
mogą zmienić podejście pracodawcy.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
