U mnie w firmie jest tak ze osoby na tym samym stanowisku maja inne stawki. Poprostu wszystko zalezy kto ile wynegocjowal podczas rekrutacji. Roznice nie sa ogromne ale jednak sa.
Narzekacie bo wam się robić nie chce. Skoro tak wam źle to co jeszcze tam robicie przecież na silę nikt was tam nie trzyma. A w jakiej innej firmie trzynastki dostaniecie co? I pieniądze na święta co?
#marekwisniewski0 nieaktywny 23 grudnia 2015r. o 13:31
A jak jest z bezpieczeństwem w tej firmie, praca przebiega w dobrych warunkach? Jak często trzeba przechodzić okresowe szkolenia bhp? Bo dobre szkolenie http://szkoleniebhp.com.pl/ to podstawa bezpiecznej pracy.
~Tbaiowiec niezalogowany 26 grudnia 2015r. o 15:39
Ten zakład to porażka... Żeby dostać dobrą 13-nastkę trzeba oddać się dla zakładu całkowicie... Wraz z tyłkiem... Patrzą byle tylko uwalić człowieka i nie dać premii... Z pieniędzmi na święta to samo... Wsadźcie sobie te ochłapy w d.u.p..y. To jest kołchoz, obóz, a nie zakład pracy!
~Renia Rączkowska niezalogowany 26 grudnia 2015r. o 16:10
To prawda. Te 300 złotych bonów to można sobie w tyłek wsadzić. Brak 13stki za przekroczenie 30 dni chorobowego w ciagu roku i to nie pod rzad, ale łacznie, razem z weekendami.Nie wolno chorować jak widac. Jeden ciagnie l4 przez dwa miesiace a drugi idzie kilka razy w roku bo jest przeziebiony czy cos i nie ma 13 tki. Kierownictwo do 4 liter. Liderki wybierane nie wiadomo jak, bez zadnej szkoly, czesto po zawodowce są GL czy TL. Bez znajomosci jezyka, czesto nawet polskiego... Tak jest nie smiejcie sie :) Niektórzy się tam wyslowic nie potrafia a maja 2 lub 3 paski... ŻENADA!!! nie wesolych swiat dla paskow i HR
Ja powiem tak ten zakład to żenada wszyscy co awansowali gdzieś wyżej to albo lizo dupy albo podpierdalacze... Nie jeden lider lub grup lider awansował bo ma rodzine lub lizal komus dupe... Japonska firma i japonskie standardy... Kazdy pali sie z produkcja, maja w dupie co masz do powiedzenia jako pracownik zwalniaja jak duzo razy jestes na chorobowym lub jak duzo masz do powiedzenia dlatego taka duza rotacja jest... Zaczeli podkladac swinie jak idziesz na przerwie i jak sie nie skapniesz notatka + zmiana stanowiska... Zaklad zenada w środku osoby prowadzace sa nie kompetentne!!! Sami podpierdalacze którzy chca awansować za kazda cene... Do pracy da sie przyzwyczaic ale jak trafisz dobra fuche to innym az zal dupe sciska... I po 4-5 latach parcy dostaniesz 2 bony po 200zl hahaha.... I 1750zl to za malo... 1 dzien wezniesz chorobowego i juz 120zl tracisz... I zaden lider ci nie pomoze tylko bedzie stal i patrzyl czemu sie nie wyrabiasz. Ja ogolnie nie polecam ale jak nie macie wyjscia to zapraszam do TBAI... Ci w biurze maja ladna kase ale ci na produkcji to same ochłapy, tak samo jak z jedzeniem japonce nie zjedza to daja dopiero ludzia jak bysmy byli świniami...
Ludzie czy wy jesteście nienormalni? Tak tu na forum narzekacie i jutro w święto zgodziliście się przyjść do pracy za 1 dzień wolny? Gdzie macie rozumy? Za święto pracujące powinni zapłacić 100% albo 2 dni wolne! Nie rozumiem was tak tu płaczecie i narzekacie i w swieto za dzień wolny idziecie do pracy potulni jak baranki. Sami jestescie sobie winni że się dajecie wykorzystywać. I się nie tlumaczcie tym ze jak byscie się postawili to was by zwolnili albo nie wiadomo co bo jak wszyscy co do jednego byscie sie postawili to nie ma szans żeby cos wam zrobili
