Dużo gadania ale w innych zakładach nie jest lepiej tylko jeszcze bardziej dołują . Na pozór super ale powierzchownie . Wewnątrz kaszana i mają cię jak śmiecia.
Odnoszę wrażenie, że pochlebne opinie i próbujące nieco podnieść prestiż tego zakładu, są pisane przez kogoś, komu zależy, żeby nie straszyć potencjalnych pracowników. Otóż drodzy kandydaci do pracy w Gerresheimer. Nie przyjmujcie się tutaj na etat na stanowisku robotniczym. Uwierzcie mi, że nie warto. To nie jest Polfa z przed lat. Jeżeli macie poczucie wartości, instykt samozachowawczy, to szerokim łukiem omijajcie tę firmę.
~~Rozżalony niezalogowany 17 grudnia 2017r. o 15:57
Potwiedzam. Niestety podobnie jest w biurach. Zarobki poniżej tego co płacą inni pracodawcy. Poza tym straszny bałagan. Zmiany po ktorych nie wiadomo kto za co odpowiada. Roboty coraz wiecej. A najgorsze jest to że nowy zarząd nie ma zadnwj wizji. Robi głupie ruchy które firmie albo już szkodzą albo zaszkodza w przyszłości! Ile można przez rok zepsuć!? Aż żal nam ktorzy tu tyle lat pracuja na to patrzeć...
Analfabetyzm (gr. αναλφαβετος nieznający liter) – w rozumieniu potocznym, brak umiejętności pisania i czytania oraz wykonywania czterech podstawowych działań matematycznych u osób dorosłych, tj. według kryteriów UNESCO – powyżej 15. roku życia. Osoby nieposiadające takich umiejętności nazywane są „analfabetami”. Procesem zmniejszającym analfabetyzm jest alfabetyzacja.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.