Gdzie jest 3,5 mln ze sprzedaży dworca PKS?

Oj budują port lotniczy po pks będziemy latać i pendolino będzie jeżdzić , ach jak te czasy sie zmieniają .Co będą teraz robić kierowcy , chyba do wakacji i na wakacje pojadą !! !! !! :)

czy w radzie nadzorczej spółki jest przedstawiciel pracowników? To chyba najlepszy sposób żeby się dowiedzieć co i jak?

I co 3,5 banki wyparowało. Malkon wiesz o przestępstwie i z pałą nie lecisz? Na co liczysz? że ci coś skapnie jak gęby nie otworzysz?

poszło na biedne dzieci

Takiej szopki jak odwalił PKS nie widziałam już kupe lat , wyprowadzaja sie dworzec ogrodzony nie wiadomo jak wyjsc z dworca , kierowcy dzisiaj nie mieli tablic kierunkowych W kazdym autobusie tablica Bolesławiec- nie wiadomo było gdzie autobusy i busy jadą , bo przeprowadzka , kierowcy nie mieli kontaktu telefonicznego z dyżurnym ruchu bo zmiana biura , bo chciałam rozmawiac z dyspozytorem , gratulacje dla kadry , Starostwa oraz organizatora przeprowadzki.Dziadtrans ....

Z punktu widzenia osoby z zewnątrz:
-firma wygląda słabo, klient powinien być na pierwszym miejscu, jak dałem auto na naprawę do warsztatu czekałem masę czasu, aż ktokolwiek przyszedł ze mną porozmawiać, zero zaangażowania, a doprosić się czegoś po godzinie 12 w południe to już mistrzostwo. Podejście w stylu "Nie da się, nie wiem, nie umiem, panie po co pan tutaj przyszedł ?"
Administracja z wieżowca - na maile odpisują po tygodniu, nic nie można załatwić, nie wiadomo kto za co odpowiada, kiedyś wchodziłem do pokoju głównego w wieżowcu, pukam-NIC, wchodzę w próg, wołam - CISZA. Z klatki wchodzi ktoś z firmy i nagle z pewnego pokoju wynurza się wyższy rangą pracownik PKS, nawet chłopu nie chciało się odezwać, że sekretarki niema. Mamy 2017 rok... to mówi samo za siebie.
Wystarczyłoby kilka ruchów kadrowych, wdrożenie nowości, szkolenia, kilka młodszych osób do zespołu z pomysłami i firma byłaby konkurencyjna.
Może już dość starych wyg - dajcie szanse młodym, doświadczeni niech korygują działania.

Czasami zapomina się- w jakim roku żyjemy .a podstawową sprawą jest to--- Wiedz po co tu jestes---- i co tu robisz--- , ale starzy pracownicy/// którzy nie przechodzili przez szkolenia/// oraz działy wspólnej współpracy/// nigdy nie będą wiedzieli //////po co tu są//// i co////// tu robią.////Nigdy nie postawicie tej firmy na nogi dopóki wasze myślenie będzie siegać poziomu piwnicy.Bieżcie przykład z kierowców co już gdzieś byli macie ponoc tam kogoś takiego , więc jaki problem.....Tylko wymiana sprzętu was ratuje i jestescie oki !! !! !! !! !! !! !! !! !! !! !! !!