Jest praca w MOPS

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bolesławcu ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (fot. Bolec.Info)

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w BOLESŁAWCU 59-700 BOLESŁAWIEC ul. Cicha 7 

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze 

Ofertę na stanowisko koordynatora ds. komputeryzacji pomocy społecznej może złożyć kandydat, który spełnia następujące wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• cieszenie się nieposzlakowaną opinią;
• wykształcenie wyższe o profilu informatycznym oraz min. 3 lata pracy na stanowisku informatyka
• teoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu systemów i sieci informatycznych, bezpieczeństwa informacji, budowania strategii informatycznych;
• umiejętność obsługi komputera na poziomie administratora;
• umiejętność zarządzania usługami sieciowymi (DNS,POP3,SMTP,http i inne);
• dobra znajomość protokołu TCP/IP;
• znajomość budowy komputera na poziomie administratora-serwisanta;
• znajomość systemów operacyjnych: klasy Windows i Linux- na poziomie administratorskim;
• znajomość relacyjnych baz danych (SQL, MySQ L, Firebird ). 

2. Wymagania dodatkowe:

• dyspozycyjność;
• komunikatywność;
• odporność na stres;
• umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• administrowanie serwerami MOPS, w tym serwerem internetowym;
• przygotowywanie, wdrażanie, aktualizacja i nadzór nad procedurami zabezpieczenia systemu, w szczególności backupu danych i ochrony przed nieautoryzowanym dostępem poprzez stosowanie odpowiednich metod zabezpieczania danych przed dostępem osób niepowołanych oraz dokonywanie okresowych składowań systemu plików serwerów i archiwizacje ważnych plików;
• przygotowywanie, wdrażanie, aktualizacja i nadzór nad procedurami operacyjnymi;
• sprawdzanie poziomu wykorzystania systemu;
• usuwanie uszkodzeń w systemie oraz utrzymanie spójności systemu poprzez: usuwanie nie zakończonych procesów i sesji użytkowników, okresowe sprawdzanie obszaru na dysku, sprawdzanie nie zamkniętych sesji, usuwanie plików tymczasowych, sprawdzanie integralności systemu plików na dyskach serwerów i ważniejszych stacjach roboczych;
• konfiguracja i utrzymanie serwisów odpowiedzialnych za funkcjonowanie sieci komputerowej: mail, DNS, DHCP, HTTP, FTP;
• aktualizacje systemu operacyjnego;
• prowadzenie serwera DNS dla domeny mops.boleslawiec.pl;
• zakładanie kont pocztowych;
• przydzielanie limitów dyskowych;
• administracja firewall (ściana ognia);
• przydzielanie uprawnień użytkownikom;
• nadzór nad instalacją, konfiguracją i utrzymaniem w sprawności sprzętu komputerowego           i oprogramowania, a w szczególności oprogramowania systemowego;
• nadzór nad instalacją, konfiguracją i utrzymaniem w sprawności aplikacji zainstalowanych       u użytkowników;
• organizowanie środowiska sieci lokalnej i rozległej;
• instalowanie oprogramowania w sieci;
• udzielanie pomocy użytkownikom w zakresie poprawnego dostępu do zasobów informatycznych;
• pomoc i udzielanie konsultacji pracownikom MOPS w zakresie konfiguracji komputerów          i programów w celu uzyskania poprawnego dostępu do zasobów sieci komputerowych;
• ustalanie zezwoleń na korzystanie z oprogramowania;
• przyłączanie stacji roboczych do sieci komputerowej ośrodka;
• projektowanie nowych stanowisk komputerowych;
• obsługa informatyczna wszystkich sekcji MOPS;
• organizowanie dostępu do baz danych;
• nadzorowanie zakupów sprzętu komputerowego;
• zarządzanie licencjami na oprogramowaniem;
• administrowanie serwerami plików;
• aktualizowanie informacji w BIP;
• zarządzanie stronami WWW i aktualizacja witryny www.mops.boleslawiec.pl, BIP;
• serwisowanie komputerów i przeprowadzanie modernizacji sprzętu
  i oprogramowania;
• wykonywanie obowiązków Administratora Systemów Informatycznych.

4. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej ;
• list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie - (kserokopia świadectwa ukończenia szkoły, dyplomu itp.), doświadczenie zawodowe - (kserokopie świadectw pracy), kwalifikacje   i umiejętności;
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie o następującej treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) skazana(y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• zatrudnienie od 01.09.2017 r. 
• praca w pełnym wymiarze czasy pracy w godz. 7:00 – 15:00 od poniedziałku do  piątku;
• praca w: budynku przy ul. Cichej 7 - budynek bez windy oraz w Budynku przy Pl. Piłsudskiego 1 /parter/
• stanowisko związane z pracą przy komputerze.

 Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

 Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie  w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej     w Bolesławcu ul. Cicha  7 pok.13 (I piętro) z dopiskiem: „Nabór na stanowisko –koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej” w terminie do dnia 04.08.2017 r. 

6. Informacje dodatkowe:

a) o zakwalifikowaniu do następnego etapu rekrutacji osoby, które spełnią warunki formalne, zostaną powiadomione telefonicznie;

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.) oraz własnoręcznym podpisem.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.