Spółka komandytowa. Co warto o niej wiedzieć?

Instytucja spółki komandytowej cieszy się dużą popularnością. Dlaczego tak się dzieje? Jakie aspekty przemawiają za jej

Spółka komandytowa. Co warto o niej wiedzieć? (fot. )

Spółka komandytowa dla przedsiębiorców jest bardzo atrakcyjną formą spółki. Wyróżnia się obecnością dwóch rodzajów wspólników – komplementariusza i komandytariusza – których role omówimy w kolejnym akapicie. Jej struktura pozwala na ustalenie ról wspólników w sposób niedostępny w innych rodzajach spółek. Za jej założeniem przemawiają również względy fiskalne. Co warto trzeba o niej wiedzieć? Jak wygląda założenie spółki komandytowej? Jakie zalety ma ten model?

Komplementariusz i komandytariusz. Na czym polega ich rola?

Wspólnicy w spółce komandytowej dzielą się na:

• komplementariuszy: odpowiadających za zobowiązania spółki bez ograniczeń. Mają prawo i obowiązek do reprezentowania spółki oraz prowadzenia jej spraw.

• komandytariuszy: ich odpowiedzialność ogranicza się tylko do sumy komandytowej. W imieniu spółki mogą występować tylko jako pełnomocnicy, ale nie mają obowiązku prowadzenia jej spraw. Są ponadto zobowiązani do wniesienia wkładu. Jeśli będzie on większy od sumy komandytowej, komandytariusz nie będzie odpowiadał za zobowiązania w ogóle.

Spółka komandytowa. Jak ją założyć? Można to zrobić online?

Spółka komandytowa może powstać w jeden z dwóch sposobów – od podstaw lub w wyniku przekształcenia innej spółki handlowej czy cywilnej. W pierwszym przypadku niezbędnym warunkiem jest sporządzenie umowy, która powinna mieć formę aktu notarialnego. Kolejny krok to złożenie wniosku o wpis spółki do Krajowego Rejestru Sądowego. Ta powstanie z chwilą jego powstania. Dużym ułatwieniem jest na pewno możliwość załatwienia wszystkich związanych z założeniem spółki komandytowej formalności online. Pomoże nam w tym dobra kancelaria prawna.

Zalety spółki komandytowej. Czemu warto wybrać ten model?

Na założenie spółki komandytowej warto zdecydować się przede wszystkim ze względu na:

• pojedyncze opodatkowanie – wypracowane przez nią zyski nie podlegają CIT;

• ograniczenie odpowiedzialności części wspólników (komandytariuszy), a w przypadku, gdy komplementariuszem jest spółka z o.o – wszystkich;

• możliwość wypłaty zaliczek na poczet zysków nawet, jeśli trwa jeszcze rok obrotowy.