Czas pracy w Niemczech – jak długo pracuje się u naszych zachodnich sąsiadów?

Tygodniowy czas pracy w Niemczech wynosi z reguły 40 godzin.

Czas pracy w Niemczech – jak długo pracuje się u naszych zachodnich sąsiadów? (fot. )

Niemiecka ustawa o czasie pracy (Arbeitszeitgesetz - ArbZG) ustala maksymalny czas pracy na 8 godzin w ciągu dnia roboczego (od poniedziałku do soboty włącznie). Możliwe jest jednak przedłużenie czasu pracy do maksymalnie 10 godzin na dobę, pod warunkiem, że czas pracy pracownika nie przekracza średnio 8 godzin na dobę w okresie maksymalnie 6 kolejnych miesięcy lub 24 tygodni.

Tygodniowy czas pracy w Niemczech wynosi z reguły 40 godzin

Zasadniczo, tygodniowy czas pracy (dla pracownika pełnoetatowego) wynosi w Niemczech 40 godzin w tygodniu (pięciodniowym) i 48 godzin w tygodniu sześciodniowym.

W Niemczech regulowane są również przerwy w pracy: Najpóźniej po sześciu godzinach nieprzerwanego czasu pracy pracownik musi mieć przynajmniej 30-minutową przerwę. W czasie pracy trwającej do 9 godzin należy zrobić przerwę trwającą łącznie co najmniej 45 minut.

Po zakończeniu dnia pracy pracownik ma prawo do nieprzerwanego odpoczynku trwającego co najmniej jedenaście godzin. Jednakże okresy odpoczynku pracowników w niektórych sektorach mogą zostać skrócone (§ 5 ArbzG): dotyczy to na przykład pracowników szpitali, restauracji i firm transportowych, choć lista ta nie jest wyczerpująca.

Praca w niedziele i święta jest w Niemczech zabroniona

Niemiecka ustawa o czasie pracy zabrania również pracy w niedziele i święta. Wyjątki istnieją jednak w niektórych dziedzinach zatrudnienia (§ 10 ArbzG): służby ratownicze, utrzymanie bezpieczeństwa i porządku publicznego, gastronomia, imprezy sportowe i kulturalne (lista nie jest wyczerpująca). Za pracę w niedzielę pracodawca musi przyznać pracownikowi dzień wolnyw ciągu kolejnych dwóch tygodni w ramach rekompensaty. W przypadku pracy w dzień świąteczny przypadający w dzień roboczy, w ciągu kolejnych ośmiu tygodni musi zostać przyznany alternatywny dzień wolny.

Układy zbiorowe pracy (niem. Tarifvertrag) i umowy o pracę mogą jednak przewidywać odstępstwa i rozszerzenia w tym zakresie, o ile zezwala na to prawo.

Ponadto ustawa o czasie pracy nie ma zastosowania do wszystkich sektorów. Na przykład sektor publiczny posiada własne regulacje (rozporządzenia o czasie pracy), które mają zastosowanie do urzędników i pracowników sektora publicznego.

Gdzie szukać pracy w Niemczech?

Jeśli zastanawiacie się nad wyjazdem do pracy w Niemczech, to polecamy giełdę pracy praca.dojczland.info, na której znajdziecie setki aktualnych ofert pracy z różnych regionów Niemiec i branż.