Od ponad 50 lat zmieniamy branżę budowlaną. Nasz przepis na sukces? Pasja do budowania!

Aktualnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu HR na stanowisko SPECJALISTY DS. PERSONALNYCH.

Od ponad 50 lat zmieniamy branżę budowlaną. Nasz przepis na sukces? Pasja do budowania! (fot. Goldbeck)

Ale nasza wizja wybiega dalej. Postrzegamy budynki jako produkty, które realizujemy dla naszych klientów z jednego źródła - od projektu, przez produkcję oraz montaż, na usługach eksploatacyjnych kończąc.

Oprócz konstrukcji stalowych i elementów aluminiowych produkujemy również prefabrykowane elementy betonowe. Zalety własnej produkcji są oczywiste: zlecenia możemy realizować wyjątkowo ekonomicznie i szybko, a także stale rozwijać nasze systemy zgodnie z wymaganiami klientów.

Zatrudniamy blisko 9000 pracowników w około 70 lokalizacjach. Jesteśmy jedną z wiodących firm budowlanych w Europie. Jako lider technologii projektujemy, budujemy, pielęgnujemy i rewitalizujemy nieruchomości szyte na miarę wg naszego własnego systemu. Należą do nich budynki parkingowe, biurowe, logistyczne, produkcyjne i mieszkalne.

GOLDBECK COMFORT w Rakowicach Małych k/Lwówka Śl. to firma, która stale się rozwija oraz rozszerza zakres swojej działalności. Aktualnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu HR na stanowisko SPECJALISTY DS. PERSONALNYCH (nr ref HR/2022).

W naszym zespole będziesz zajmować się:

• prowadzeniem administracji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (m.in.: ewidencja absencji, ewidencja czasu pracy, przygotowywanie umów o pracę i świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych),
• obliczaniem wynagrodzeń i sporządzaniem list płac,
• rozliczaniem umów cywilnoprawnych,
• przygotowywaniem raportów kadrowo-płacowych,
• sporządzaniem rocznych informacji o dochodach pracowników oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11, inne niezbędne),
• przygotowywaniem sprawozdań dla GUS, ZUS,
• sporządzaniem zaświadczeń dla pracowników i na potrzeby świadczeń z ZUS,
• projektami rekrutacyjnymi – w formie wsparcia i pomocy.

W zamian możesz liczyć na:

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) w międzynarodowej firmie zatrudniającej blisko 9000 osób,
• atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie + świadczenia socjalne: talony na święta, paczki dla dzieci, dofinansowanie kolonii, itp.),
• zdobycie cennego doświadczenia zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,

• możliwość rozwoju zawodowego,
• wsparcie w codziennych zadaniach kierownika działu,
• programy emerytalne,
• spotkania i wyjazdy integracyjne.

Od Ciebie oczekujemy:

• wykształcenia wyższego związanego z HR (ZZL, administracja, ekonomia, prawo),
• znajomości przepisów prawa pracy, wynagrodzeń ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• min. rocznego doświadczenie zawodowe w obszarze HR,
• chęci zdobywania wiedzy w zakresie swoich obowiązków zawodowych,
• dobrej znajomość MS Office,
• doskonałej organizacji czasu pracy,
• wysokiej kultury osobistej, terminowości, rzetelności i zaangażowania.

Brzmi zachęcająco? W takim razie nie zwlekaj i aplikuj na nasz adres e-mail: [email protected]

Więcej informacji o nas znajdziesz na naszej stronie https://www.goldbeck.pl/