Zmiany w zasiłku dla bezrobotnych od 2025 roku: nowe zasady i wyższe świadczenia

Zgodnie z nowymi przepisami, zasiłek będzie wypłacany w jednakowej wysokości dla osób z krótszym i dłuższym stażem pracy, jednak osoby z ponad 20-letnim stażem otrzymają więcej.

Kasa (fot. Bolec.Info)

Od 1 stycznia 2025 roku wejdą w życie nowe zasady przyznawania zasiłku dla bezrobotnych. Zmiany mają dostosować przepisy do aktualnych warunków rynku pracy, a także zwiększyć wsparcie dla osób pozostających bez zatrudnienia. Oprócz zmodyfikowanych kryteriów przyznawania zasiłku, wprowadzone zostaną wyższe kwoty świadczeń.

Nowe zasady przyznawania zasiłku

Od przyszłego roku, aby uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych, wymagane będzie spełnienie następujących warunków:

• Przepracowanie co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
• Ujęcie w systemie osób zatrudnionych na umowy-zlecenia, jeśli zleceniodawca odprowadzał wymagane składki.
• Uwzględnienie okresów pobierania zasiłków chorobowych, rehabilitacyjnych czy macierzyńskich, a także czasu objętego odszkodowaniem za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

Podwyższone kwoty świadczeń

Zgodnie z nowymi przepisami, zasiłek będzie wypłacany w jednakowej wysokości dla osób z krótszym i dłuższym stażem pracy, jednak osoby z ponad 20-letnim stażem otrzymają wyższą stawkę.

Nowe kwoty świadczeń:

• Do 5 lat stażu pracy: zasiłek wzrośnie do 1 662 zł brutto.
• Od 5 do 20 lat stażu pracy: również 1 662 zł brutto.
• Powyżej 20 lat stażu pracy: 1 994,40 zł brutto.

Długość okresu wypłaty bez zmian

Okresy wypłacania zasiłku pozostają niezmienione:

• 6 miesięcy w większości przypadków.
• 12 miesięcy dla osób z regionów o wysokiej stopie bezrobocia (powyżej 150% średniej krajowej) lub posiadających dziecko na utrzymaniu w szczególnych okolicznościach.

Nowe możliwości dla osób na umowach-zleceniach

Zmiany obejmują również pracowników wykonujących pracę na podstawie umów-zleceń. Warunkiem przyznania im zasiłku będzie odprowadzanie przez zleceniodawcę składek na Fundusz Pracy.

Nowe przepisy mają na celu ułatwienie dostępu do świadczeń i zwiększenie wsparcia finansowego dla osób pozostających bez pracy. Szczegóły dotyczące zmian można znaleźć na stronach rządowych oraz w lokalnych urzędach pracy.