Preczzkomuna napisał(a): Pracodawca też jest pracownikiem a nie lordem jak niektórzy myślą. Zakładajcie firmy i zatrudniajcie ludzi. Pracownicy będą przychodzić do was bo będziecie im lepiej płacić i dawać same dobre umowy. Wygryziecie każdą konkurencje ;)
Fakt jest taki, że rynek jest wąski i pracodawcy nie muszą konkurować o pracowników. Uwolnijcie gospodarkę od państwa a nie będziecie mieli problemów z pracą.
Znam pracodawców co nie zatrudniają na śmieciówkach, i rzeczywiście pracowników i to zadowolonych im nie brakuje :) Zadowolony pracownik jest wydajniejszy, a pracodawca ma czyste sumienie! A jednak firmy z górnej półki konkurują, szukając pracowników wykształconych i solidnych. Oni im dają dobrą płacę, uczciwą umowę, a pracownik im daje dobrą pracę. Taka symbioza się zdarza :) Ciekawe, że 30% pracodawców ma trudności ze znalezieniem konkretnych pracowników, więc kiedy to im zależy to dają umowę i płacą uczciwie. A na co narzekają? nie na wysokie płace a na:
"Wszyscy pracodawcy zostali też zapytani o powody ograniczenia wzrostu zatrudnienia. Za najważniejsze uznane
zostały:
• zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy (opinie 71% pracodawców),
• zbyt wysokie podatki (opinie 71% pracodawców),
• niestabilna sytuacja gospodarcza (opinie 66% pracodawców)"
Wnioski nasuwają się same :) Te trzy punkty pokazują, że to rząd, władza ustawodawcza ma najwięcej do zrobienia, aby pomóc przedsiębiorcom. Ale na czym im szczególnie zależy? na cięciu kosztów.