1 marca 2015r. godz. 20:45, odsłon: 8656, Bolec.Info
Dziwne rzeczy w BOK-MCC
Spór zbiorowy między pracownikami BOK-MCC i dyrektorką tej placówki wciąż trwa i robi się coraz dziwniejszy...
BOK MCC (fot. bolec.info)
REKLAMA
O sprawie informowaliśmy od samego początku - kilka tygodni temu działacze "Solidarności" pracujący w Bolesławieckim Ośrodku Kultury ogłosili spór zbiorowy. Żądają od swojego pracodawcy podwyżki (średnio o 500zł) oraz "zaprzestania dyskryminowania pracowników ze względu na przynależność związkową". W imieniu pracowników negocjacjami zajmuje się Bogusław Wojtas, Z-ca Przewodniczącego Zarządu Regionu Jeleniogórskiego NSZZ "Solidarność".
Podczas gdy w BOKu rozpoczynał się spór, szczęśliwym zbiegiem okoliczności Piotr Roman przebywał akurat na urlopie.
Nie chcę, ale muszę...
Zaraz po powrocie do pracy prezydent wydał dość lakoniczne i jednoznaczne oświadczenie - Ewa Lijewska-Małachowska, dyrektor BOK-MCC ma samodzielnie podjąć negocjacje i rozwiązać sprawę. Ta ostatnia rozpoczęła negocjacje ze związkowcami... ale prezydent ani myślał się do nich nie mieszać. Publicznie stwierdził, że jakiekolwiek podwyżki nie wchodzą w grę. Co więcej ogłosił, że Bolesławieckie Święto Ceramiki w tym roku nie będzie organizowane przez BOK-MCC. Jakby tego było mało publicznie zaczął rozważać wydzierżawienie kina Forum, bardzo ważnego z punktu widzenia finansowania BOKu, prywatnej sieci kin. Żadne z tych działań, raczej nie pomogło dyrektorce placówki w łagodzeniu sporu.
Stół niezgody
Podczas ostatniej sesji Rady Miasta radny Łukasz Molak zadał pytanie o stan sporu. Głos, na prośbę prezydenta, zabrała Ewa Lijewska-Małachowska. Stwierdziła ona, że pierwszym wnioskiem, prowadzącego negocjacje ze strony związkowej Bogusława Wojtasa, było... żądanie wymiany stołu, przy którym siedzieli uczestnicy spotkania.
- Pan Wojtas stwierdził, że jeśli stołu nie wymienimy to on zerwie rozmowy - mówiła wyraźnie poddenerwowana urzędniczka. - Poprosiłam więc moich pracowników, by wymienili stół. Niczego podczas spotkania nie udało się ustalić.
Po wystąpieniu dyrektorki placówki głos zabrał jeszcze prezydent, który przybliżył radnym pokrótce całą sprawę. Zapytaliśmy Ewę Lijewską-Małachowską o to, czy czuje wsparcie ze strony prezydenta w rozwiązaniu tej sprawy.
- O to trzeba by pytać prezydenta - powiedziała.
Przelicytowali czy rozpoczęli lawinę?
Pracownicy BOK MCC raczej nie mogą być zadowoleni z przebiegu negocjacji. Nie dość, że otrzymanie podwyżek jest bardzo wątpliwe, to na dodatek część pracowników będzie musiała pożegnać się z dodatkowymi dochodami jakie otrzymywali przy okazji organizacji BŚC. Co więcej jeśli miałoby rzeczywiście dojść do wydzierżawienia kina niewykluczone, że dzierżawca postanowi samodzielnie dobrać sobie kadrę.
Z drugiej strony dobiegają nas słuchy o mogących się pojawić kolejnych sporach grupowych w innych miejskich instytucjach i firmach. Mówi się m.in. o jednej ze szkół oraz Domu Pomocy Społecznej. Nie brak również wśród komentatorów osób, które w całym zamieszaniu widzą "intrygę" mającą zmierzać do zmiany na fotelu dyrektora BOK-MCC. Padają już nawet konkretne nazwiska. Do sprawy wrócimy po kolejnym akcie negocjacji.
Dziwne rzeczy w BOK-MCC
~fakty niezalogowany 2 marca 2015r. o 17:32
jegomosc napisał(a): Gdyby każdy przed protestem rozglądał się za tymi co mają gorzej to nigdy żaden protest by się nie odbył...
Ponieważ wszyscy rozglądają się za tymi co mają lepiej protestom nie ma końca.
~:-) napisał(a): dziwi mnie stanowisko pracowników BOK-MCC, zanim wysunęli swoje postulaty , powinni zrobić rozeznanie na terenie miasta, jak się zarabia w innych instytucjach podległych UM. Z tego co się mówi to we wspomnianym Domu Pomocy Społecznej jest o wiele gorzej, aż dziw ze tam taka cisza, pracownicy na tych samych stanowiskach zarabiają wedle uznania Dyrektora, stawka brutto max 1850zl( no chyba ze się jest z "RODZINY") , a jak zapiszesz się do związków zawodowych to ci umowy nie przedłużą. No ale są i pozytywy, mieszkańcy maja darmową gimnastykę po schodach bo winda nie działa, mogą oszczędzać prąd bo nie ma na żarówki. Ale bez obaw cały wypracowany zysk zostanie przekazany do miasta będzie na podwyżki dla pracowników może i BOC-MCC.
A stawka BRUTTO przedstawiona przez Panią Dyrektor BOK-MCC to niby jest rzeczywista? Tak samo jak "rzekomo rzeczywistym" faktem jest to, ze nauczyciele zarabiaja 50000 brutto (a netto maja max 2300). Ktos sieje propagandę, aby skłócic społeczeństwo, aby nastawić człowieka przeciw człowiekowi. To sa statystyczne kpiny. Dziwi mnie fakt, ze laicy wypowiadają sie w imieniu pracowników- tak jakby tam byli, wszystko wi(e)dzieli i doznali "zaszczytów" Pani Dyrektor na własnej skórze. Sama wypowiedź pani Lijewskiej na sesji swiadczy o niej...skoro TYLKO TYLE potrafiła "wyłapać" z negocjacji z upowaznionym związkowcem...to nie chce mysleć jak wyglada współpraca z nia w dzień powszedni....Ludzie o chlebie, a Pani D. o niebie...
Ludzie...odrobinę empatii...nic więcej.
"mała" literówka warta 45 tysiecy :P ...wyżej..jedno zero za dużo dla nauczycieli...powinno być ...5000 (pięć tysięcy). Sorki, klawiatura sama mi to wystukała :P
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
Daj nam Cynk - zgarnij nagrodę!
Byłeś świadkiem jakiegoś wypadku lub innego zdarzenia? Wiesz coś, o czym my nie wiemy albo jeszcze nie napisaliśmy? Daj nam znać i zgłoś swój temat!
O sprawie informowaliśmy od samego początku - kilka tygodni temu działacze "Solidarności" pracujący w Bolesławieckim Ośrodku Kultury ogłosili spór zbiorowy. Żądają od swojego pracodawcy podwyżki (średnio o 500zł) oraz "zaprzestania dyskryminowania pracowników ze względu na przynależność związkową". W imieniu pracowników negocjacjami zajmuje się Bogusław Wojtas, Z-ca Przewodniczącego Zarządu Regionu Jeleniogórskiego NSZZ "Solidarność".
