Pracodawcy są na mocy prawa zobowiązani do dostarczenia swoim pracownikom odpowiedniej odzieży roboczej i ochronnej, która spełnia odpowiednie standardy i normy europejskie oraz wpisuje się w ogólnie przyjęty regulamin BHP zakładu.
Mocne ciuchy robocze to podstawa wyposażenia wielu stanowisk pracy w różnorodnych branżach przemysłu. Pracodawcy są na mocy prawa zobowiązani do dostarczenia swoim pracownikom odpowiedniej odzieży roboczej i ochronnej, która spełnia odpowiednie standardy i normy europejskie oraz wpisuje się w ogólnie przyjęty regulamin BHP zakładu.
Sprawa odzieży ochronnej jest przy tym oczywista – w niebezpiecznych warunkach pracy jej stosowanie jest konieczne. Odzież robocza to jednak zupełnie inna kwestia, gdyż tę stosuje się zwykle w miejscach nie stwarzających bezpośredniego niebezpieczeństwa. Odzież robocza to przede wszystkim odzież zapewniająca odpowiednią higienę pracy. Co zatem należy wiedzieć o odzieży roboczej przed wyposażeniem w nią pracowników? Gdzie kupować mocne ciuchy robocze i z jakimi kosztami należy się liczyć?
Gdzie kupić mocne ciuchy robocze?
Pierwszą i najbardziej oczywistą drogą do zakupienia dobrej jakościowo i spełniającej odpowiednie standardy odzieży roboczej jest udanie się do stosownej hurtowni. Miejsca takie posiadają zwykle produkty renomowanych producentów, które zostały stosownie przetestowane i dopuszczone do sprzedaży na podstawie określonych norm i regulacji prawnych. Hurtownie to też najszerszy wybór towarów, co pozwala na znacznie bardziej zróżnicowane zakupy dostosowane do możliwości budżetowych danej firmy. Hurtownie odzieży roboczej działają dziś zarówno stacjonarnie, jak i w sieci – zamówienie hurtowych ilości ciuchów BHP do zakładu pracy nie powinno sprawdzić dziś nikomu najmniejszego problemu. W internecie działają również liczne sklepy internetowe z odzieżą BHP, takie jak Gabi - ich szeroki asortyment pozwala zarówno na zakupy hurtowe jak i zakupy pojedynczych elementów odzieży roboczej czy ochronnej. Z jakimi jednak kosztami wiążą się takie zamówienia?
Podczas szacowania wydatków związanych z zakupem odzieży roboczej dla całego zakładu należy przede wszystkim wziąć pod uwagę ilość pracowników i stanowisk pracy w zakładzie. Nie można bowiem dopuścić do sytuacji, w której kilku pracowników korzysta naprzemiennie z jednej sztuki odzieży roboczej.
W ubraniach roboczych możemy wyglądać nie tylko dobrze ale także komfortowo się czuć. [Na zdjęciu krótkie spodenki marki Snickers]
Każdy zakład pracy powinien być wyposażony w odpowiednią liczbę ciuchów roboczych odpowiadającą ilości pracowników, którzy ich potrzebują. Warto też pamiętać, że o nowe sztuki odzieży roboczej należy zadbać minimum dwa razy do roku i być gotowym na dokupowanie pojedynczych sztuk w chwili, gdy obecnie stosowane ulegną zniszczeniu. To oczywiście oznacza, że na ilości ciuchów oszczędzać nie można. Co więcej, podobnie jak w przypadku odzieży ochronnej, oszczędności nie powinno szukać się również w przypadku jakości odzieży.
Ceny wielu elementów ubioru pracowników oscylują wokół 100 złotych za sztukę, przy czym im bardziej profesjonalne i spersonalizowane akcesoria, tym trudniej o niską cenę. Zakup taniej, słabej jakościowo odzieży na bazarze może skończyć się stworzeniem dodatkowego niebezpieczeństwa dla pracowników oraz narażenie siebie na konsekwencje związane ze stosowaniem nieodpowiednio oznaczonej odzieży. Kilkaset złotych w skali całego przedsiębiorstwa to naprawdę nie dużo – nie, jeśli w grę wchodzą przepisy BHP. Odpowiednie planowanie wydatków i inwestycja w dobrej jakości odzież roboczą pozwoli na mniejsze zapotrzebowanie na odzież na przestrzeni roku.
Alternatywą dla zakupów w hurtowni będzie współpraca z konkretnymi producentami odzieży roboczej, która w przypadku pracodawców potrzebujących zaopatrzyć w odzież roboczą ogromne zakłady pracy może okazać się znacznie bardziej opłacalna. Producenci są zwykle w stanie zapewnić przedsiębiorcom lepsze niż hurtownia oferty, a przy tym pozwolą na personalizację odzieży w formie logo firmy.
Dlaczego odzież roboczą musi zapewnić pracodawca?
Zgodnie z art. 237 § 1 Kodeksu Pracy, jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków w pracy.
Szczególną uwagę należy przy tym przywiązać do zapewnienia im nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego spełniającego wymagania określone w Polskich Normach. Odzież roboczą należy zapewnić wszystkim pracownikom, którzy podczas wykonywanych zadań mogą być narażeni na zniszczenie lub zabrudzenie odzieży osobistej oraz wtedy, gdy wymagają tego warunki technologiczne lub sanitarne miejsca pracy. Jeśli pracodawca nie zdecyduje się na zakup odzieży roboczej, konieczne będzie wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu jej zakupu.
Byłeś świadkiem jakiegoś wypadku lub innego zdarzenia? Wiesz coś, o czym my nie wiemy albo jeszcze nie napisaliśmy? Daj nam znać i zgłoś swój temat!
Wypełnij formularz lub wyślij pod adres: [email protected].Kontakt telefoniczny z Redakcją Bolec.Info: +48 693 375 790 (przez całą dobę).