PWiK: stanowczy sprzeciw bolesławieckiego SLD

W zwiazku z tytułem artykułu w Nowinach Jeleniogórskich "Naruszono bastion SLD?" - z 20 marca br - oraz zawartymi w jego treści wypowiedziami Andrzeja Chodyry Rada Powiatowa SLD w Bolesławcu wyraża stanowczy sprzeciw. W prezentowanej wypowiedzi tymczasowego kierownika - powołanego na to stanowisko wbrew prawu - wynika, że ocena działań organów przedsiębiorstwa oraz samych pracowników uzależniona jest od przynależności partyjnej - "Wokół są prawie sami działacze i zwolennicy SLD..."

Fakt przynależności partyjnej i preferencji politycznych każdego człowieka jest jego osobistą sprawą i nie może być nigdy elementem oceny jego pracy czy choćby analizy kierownictwa przedsiębiorstwa. Tym bardziej, że twierdzenia Pana Chodyry delikatnie mówišc mijają się z prawdą. W Radzie Pracowniczej PWiK, która kwestionuje decyzje tymczasowego kierownika nikt nie jest członkiem a tym bardziej działaczem SLD. W kierownictwie Przedsiębiorstwa jedynym członkiem i działaczem SLD był, właśnie zwolniony, Piotr Hodowany. Tyle tylko, że pracuje on w tej firmie od 12 lat, zanim jeszcze powstało SLD. Przeszedł w PWiK wiele szczebli kariery zawodowej , aby objąć stanowisko Z-cy Dyrektora przed 6 laty mając do tego wyjątkowe przygotowanie merytoryczne ( absolwent Politechniki Wrocławskiej - mgr inż. inżynierii środowiska - specjalność zaopatrzenie w wodę i unieszkodliwianie ścieków i odpadów z wieloma uprawnieniami specjalistycznymi, studia podyplomowe na dwóch kierunkach Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu). Wiceprzowodniczącym powiatowych struktur SLD został wybrany w kwietniu 2006 r. Rada Powiatowa SLD w Bolesławcu nie ingeruje w merytoryczną ocenę przyczyn zwolnienia pozostawiając tę kwestię Sądowi Pracy, który zajmie się sprawą na wniosek dyscyplinarnie zwolnionego Piotra Hodowanego. Nie zamierzamy w żaden sposób kwestionować prawa kierownika do podejmowania decyzji kadrowych w PWiK. Nie zgadzamy się jednak i stanowczo protestujemy przeciwko działaniom podejmowanym z rażącym naruszeniem prawa, bez zachowania obowiązujących w tej kwestii przepisów. Tym bardziej, że decyzję podjęła osoba powołana na stanowisko kierownika PWiK w sprzeczności z prawem, co orzekł już w swoim wyroku Jeleniogórski Sąd Gospodarczy. Zwolnienie dyscyplinarne każdego pracownika może się dokonać wyłącznie z zachowaniem procedur określonych zarówno w Kodeksie Pracy jak i ustawy o przedsiębiorstwach państwowych w przypadku PWiK. Złamano wszelkie obowiązujące w tej sprawie przepisy - m.in. zlekceważono uprawnienia Rady Pracowniczej, która ustawowo musi wyrazić zgodę na takie zwolnienie. Łamanie prawa i to w przedsiębiorstwie państwowym nie może mieć miejsca, a w szczególności gdy dotyczy losów człowieka. Protestujemy również przeciwko obsadzaniu stanowisk ludźmi bez przygotowania merytorycznego, wyłącznie z klucza partyjnego. Takim przykładem jest bezprawne obsadzenie przez Wojewodę Dolnośląskiego (PIS) Pana Andrzeja Chodyry na wysokopłatnym stanowisku w przedsiębiorstwie państwowym z pominięciem procedury konkursowej!

Rada Powiatowa SLD W Bolesławcu