Oczywiście, ze wynagrodzenie powinno byc adekwatne do umiejetnosci, szybko to mozna zweryfikowac, biarac za przyklad budowlancow latwo ocenic kto fachora a kto pseudo... i tak takiemu bez umiejetnosci stawke max 10 ale fachowiec zeby zarabial 12 na godz???? wstyd!!! minimum 20 zl/godz, no ale...wtedy mniej zostaje pracodawcy

PanM napisał(a): Podstawowy problem w Polsce to brak na odpowiednim poziomie kwoty wolnej .
Powinna być ona w tej samej wysokości co płaca minimalna brutto.

Do tego aby wyeliminować umowy śmieciowe minimalna stawka godzinowa w wysokości 1/160 płacy minimalnej bez względu na rodzaj umowy.

Takie rozwiązanie likwiduje szarą strefę .
Likwiduje pracę niewolniczą

Masz Pan trochę racji, ale tylko trochę. Praca za najniższą krajową jest gorsza niz niewolnictwo. To już niewolnik dostawał więcej.

Każdy chciałby zarabiać najlepiej po 3000 zl albo i więcej,ale nikt nie napisze jakie kwalifikacje,wykształcenie i doświadczenie ma aby w tym miescie i w tych czasach tyle zarabiac. Niedawno miałam zatrudnić Panią na stanowisko administracyjne,na początek na UZ na okres probny,pabsolutnieozniej umowa o prace, nie najnizsza krajowa(z resztą dla zorientowanych,jak widzę mocno w temacie,najniższa krajowa od początku roku wynosi 1350 netto, a nie 1200 zl).Kandydatki bez doświadczenia odmawiały,bo nie będą na śmieciowe pracować.Gratuluję,wiec podejścia.Lepiej nie pracować,bo po co?Lepiej siedzieć na zasiłku i wylewać zale na forach niż zdobywać doświadczenie,podnosić kwalifikacje,mieć więcej do zaoferowania przyszłemu pracodawcy i oczekiwać wyższej pensji.
Kolega posiada warsztat samochodowy.Chciał zatrudnić nową osobę,zaprosił więc młodego absolwenta szkoły mechanicznej i zapytał co,ile chciałby zarabiać.Ten bez namyslu:min.3000 zl.Kolega poprosił go więc o zdjęcie kol w samochodzie dosyć nowoczesnym,który właśnie podjechać do warsztatu(nie wiem na ile precyzyjnie to okreslilam).Kandydat postukal troche i stwierdzil,ze nie wie jak to zrobic.Komentarz jest chyba zbędny.
Zgadzam się,praca za najniższą krajową bądź odrobinę wyższa stawke nie jest zabezpieczeniem finansowym i trudno żyć ostatnio za takie pieniadze,ale najpierw zróbmy coś ze sobą,a później oskarzajmy wszystkich pracodawców jacy są źli.
Pierwszy raz coś napisam na tym forum,ale gotuję się w środku,jak czytam ze wszyscy pracodawcy są źli,bezczelni i płacą jałmużnę,a poszukujący tacy pokrzywdzeni,bo nikt im nie chcę rzucić na wejście 5000 zl najlepiej.Żeby była jasność,rozumiem,ze wiele osób posiada potrzebne wykształcenie,ale pamiętajmy,ze nie zawsze to idzie w parze z umiejętnościami,wiec na poczatek nie oczekujemy złotych gór.Najpierw się naucz,zdobądź doświadczenie,później zwiekszaj oczekiwania płacowe,nie na odwrót.

~Tak napisał(a): Najpierw się naucz,zdobądź doświadczenie,później zwiekszaj oczekiwania płacowe,nie na odwrót.

Wszystkiego nauczy go
I LO :D

3000 zł to 700 euro.
Mamy dwie metody - kija i marchewki.
Marchewka to wtedy jak nowicjusz dostaje 3000 zł na rękę i miesiąc na wykazanie się.
Taki wie że na około płacą jałmużnę i się przyłoży.
Że go przyjmą, czy też nie, ma szansę 50/50 ale wie że jak go nie przyjmą to ma szansę na 1200 zł za rogiem, i raczej się przyłoży.

Druga metoda to kij - na początek dostaje taki 1200 zł na rękę i jak się sprawdzi to go przyjmą.
Szanse ma 50/50 ale wie że jak go przyjmą to nie zapłacą mu więcej niż za rogiem bo z jakiej paki?

Kim jest rekrutujący do pracy co na oko nie potrafi ocenić człowieka który zna się co nieco na samochodzie czy komputerze?
Dlaczego na spotkaniach BTW nie protestują że nie ma szkół które kształcą w zawodzie tylko liżą się po wujach przy szampanie?

1. macie złą metodę motywacji
2. nie potraficie rekrutować
3. nie potraficie nic z innymi pracodawcami sobie załatwić na przyszłość
4. założyliście szajkę handlującą niewolnikami między pracodawcami
5. macie szkoły gdzieś a szkoły gdzieś mają was

~majętny Stef napisał(a):

~Tak napisał(a): Najpierw się naucz,zdobądź doświadczenie,później zwiekszaj oczekiwania płacowe,nie na odwrót.

Wszystkiego nauczy go
I LO :D

3000 zł to 700 euro.
Mamy dwie metody - kija i marchewki.
Marchewka to wtedy jak nowicjusz dostaje 3000 zł na rękę i miesiąc na wykazanie się.
Taki wie że na około płacą jałmużnę i się przyłoży.
Że go przyjmą, czy też nie, ma szansę 50/50 ale wie że jak go nie przyjmą to ma szansę na 1200 zł za rogiem, i raczej się przyłoży.

Druga metoda to kij - na początek dostaje taki 1200 zł na rękę i jak się sprawdzi to go przyjmą.
Szanse ma 50/50 ale wie że jak go przyjmą to nie zapłacą mu więcej niż za rogiem bo z jakiej paki?

Kim jest rekrutujący do pracy co na oko nie potrafi ocenić człowieka który zna się co nieco na samochodzie czy komputerze?
Dlaczego na spotkaniach BTW nie protestują że nie ma szkół które kształcą w zawodzie tylko liżą się po wujach przy szampanie?

1. macie złą metodę motywacji
2. nie potraficie rekrutować
3. nie potraficie nic z innymi pracodawcami sobie załatwić na przyszłość
4. założyliście szajkę handlującą niewolnikami między pracodawcami
5. macie szkoły gdzieś a szkoły gdzieś mają was

Co do przykładu kolegi z warsztatu,bo rozumiem,ze z tym wiązała się poniekąd Twoja wypowiedź,to chcial on po prostu dac temu mlodemu człowiekowi szansę albo może i nauczyć,przede wszystkim POKORY,ktorej tak młodym ludziom brakuje.Owszem rozumiem,ze młody ma marzenia:mieszkanie,ślub,samochod,ale po pierwsze:nie wszystko naraz,a po drugie wszystko trzeba sobie wypracować.Awans,wysokie zarobki,komfortową pracę,nawet umowę o prace.Sama zaczynalam od pracy w kiosku na weekendy, bez umowy nawet,nie mając żadnych znajomości.Tylko ciężka praca,lacznie z wyjazdem za granice i tym samym doswiadczenie,które nabywalam i zapelniało mi CV, dalo szansę na rozwój,lepsze warunki i zarobki.Po prostu bez pracy,nie ma kolaczy.

~Tak napisał(a): Każdy chciałby zarabiać najlepiej po 3000 zl albo i więcej,ale nikt nie napisze jakie kwalifikacje,wykształcenie i doświadczenie ma aby w tym miescie i w tych czasach tyle zarabiac. Niedawno miałam zatrudnić Panią na stanowisko administracyjne,na początek na UZ na okres probny,pabsolutnieozniej umowa o prace, nie najnizsza krajowa(z resztą dla zorientowanych,jak widzę mocno w temacie,najniższa krajowa od początku roku wynosi 1350 netto, a nie 1200 zl).Kandydatki bez doświadczenia odmawiały,bo nie będą na śmieciowe pracować.Gratuluję,wiec podejścia.Lepiej nie pracować,bo po co?Lepiej siedzieć na zasiłku i wylewać zale na forach niż zdobywać doświadczenie,podnosić kwalifikacje,mieć więcej do zaoferowania przyszłemu pracodawcy i oczekiwać wyższej pensji.
Kolega posiada warsztat samochodowy.Chciał zatrudnić nową osobę,zaprosił więc młodego absolwenta szkoły mechanicznej i zapytał co,ile chciałby zarabiać.Ten bez namyslu:min.3000 zl.Kolega poprosił go więc o zdjęcie kol w samochodzie dosyć nowoczesnym,który właśnie podjechać do warsztatu(nie wiem na ile precyzyjnie to okreslilam).Kandydat postukal troche i stwierdzil,ze nie wie jak to zrobic.Komentarz jest chyba zbędny.
Zgadzam się,praca za najniższą krajową bądź odrobinę wyższa stawke nie jest zabezpieczeniem finansowym i trudno żyć ostatnio za takie pieniadze,ale najpierw zróbmy coś ze sobą,a później oskarzajmy wszystkich pracodawców jacy są źli.
Pierwszy raz coś napisam na tym forum,ale gotuję się w środku,jak czytam ze wszyscy pracodawcy są źli,bezczelni i płacą jałmużnę,a poszukujący tacy pokrzywdzeni,bo nikt im nie chcę rzucić na wejście 5000 zl najlepiej.Żeby była jasność,rozumiem,ze wiele osób posiada potrzebne wykształcenie,ale pamiętajmy,ze nie zawsze to idzie w parze z umiejętnościami,wiec na poczatek nie oczekujemy złotych gór.Najpierw się naucz,zdobądź doświadczenie,później zwiekszaj oczekiwania płacowe,nie na odwrót.

jeżeli nie stać ciebie aby zatrudnić pracawnika na rozsądnych zasadach a nie na śmieciowych to niestety ale pracuj SAMA
1750 brutto w wielu firmach to podstawa płatności ZUS a reszta idzie w kopercie - taka podpowiedz dla ciebie mondralo.
Pa.

Hehe.. Wiadomo ze na wieksze zarobki czy awans trzeba sobie zapracować -proste. Ale widac Pani podejscie jako Boleslawieckiego pracodawcy kiedy mowi Pani o umowie. W Pani mniemaniu chyba nawet nie trzeba by płacić pracownikowi bo sama umowa to juz jest wystarczająca nagroda! Niech sie Pani nie ośmiesza. To że Pani wcześniej pracowała gdzies w kiosku na czarno to nie znaczy ze kazdy ma tak pracowac zanim dojdzie do czegos lepszego. Właśnie to wasze glupie myślenie ze pracownik to zlo konieczne was zgubi. I juz wielki problem ze pracownik poprosil o umowe bo przecież czym sobie zasłużył? To tak samo jakby Pani poszla do sklepu kupila towar za 1000zl a sprzedawca by powiedzial ze go Pani nie da bo juz samo to ze Panią do tego sllepu wpuscili powinno byc wielka nagroda i chlubą bo za jego czasów takich sklepów nie było. Nie kazdy ma wygórowane kwalifikacje czy zdolnosci, od tego jest okres próbny. Pani jak pracowała nawet w kiosku to rozumiem ze juz w pierwszym dniu znala Pani wszystkie ceny,kody,asortyment,itp. Jeżeli chodzi o ten warsztat to bym temu Panu tez dal takie auto w którym by kół nie ściągnął i wyszlo by szydlo z worka czy taki alfa i omega jest. Nie osmieszajcie sie WYZYSKIWACZE!!

Aja tam podejme sie pracy nawet za te 1350netto bo teraz to sezon letni i nikomu sie niechce pupy ruszyc bo wiadomo ze goraco i lepiej pochlupac sie w wodzie.ale przyjdzie zima to az beda sie prosic o prace !!