~~Pracownik niezalogowany 21 grudnia 2017r. o 19:39
Możliwości rozwoju?
No chyba nie chcecie mi powiedzieć, że dzisiejsza nominacja jednego z pracowników produkcji na brygadzistę po miesiącu czy 2 pracy, to nie możliwość rozwoju.
Rhenus, jako firma która dopiero co zaczyna - tzw. green field, to najlepsze, co może spotkać pracownika. Zero utartych ścieżek, zero schematów realizowanych przez poprzedników - zero informacji, na zasadzie " a Przemek był i robił tak ,więc masz tak robić". Nikt cyrografu nie podpisał - widzę, co się dzieje na produkcji - nikt na nikogo nie krzyczy, nikt nikogo nie obraża. Magda, którą tak obraża jeden z pracowników, chodząc i robiąc jej czarny PR, jest zaangażowaną i miłą osobą. Potrzebujesz - pomoże, nie wie - zapyta. Nie zgrywa się, nie udaje kogoś kim nie jest.
W każdej pracy znajdą się niezadowoleni, bo przecież nie da się wszystkim dogodzić. Przeszedłem przez trochę zakładów i tu i w większych miastach i nie widzę, żeby był to zakład pracy, tak jak próbuje wykreować tutaj kilku niezadowolonych pracowników.
Kto piszę negatywne opinię o firmie w internecie? No przecież nie ludzie, którzy są zadowoleni, bo Ci nie mają na to przecież czasu. A udzielam się w tym temacie tylko i wyłącznie dlatego, że znam wszystkich brygadzistów z tego zakładu i nie uważam, żeby którykolwiek z nich zachowywał się w sposób nieodpowiedni czy naganny. Więc jakiekolwiek opisy w których pada słowo mobbing, są po prostu niedorzeczne - osoby to wypisujące ( szczególnie jedna prawda :) ) powinny mieć na tyle odwagi cywilnej, żeby to samo powiedzieć prosto w oczy.
Reasumując:
Take it or leave it. Nikt na siłę przyjemności nie chce tu komuś sprawiać.
~~Pracownik niezalogowany 21 grudnia 2017r. o 19:39
Możliwości rozwoju?
No chyba nie chcecie mi powiedzieć, że dzisiejsza nominacja jednego z pracowników produkcji na brygadzistę po miesiącu czy 2 pracy, to nie możliwość rozwoju.
Rhenus, jako firma która dopiero co zaczyna - tzw. green field, to najlepsze, co może spotkać pracownika. Zero utartych ścieżek, zero schematów realizowanych przez poprzedników - zero informacji, na zasadzie " a Przemek był i robił tak ,więc masz tak robić". Nikt cyrografu nie podpisał - widzę, co się dzieje na produkcji - nikt na nikogo nie krzyczy, nikt nikogo nie obraża. Magda, którą tak obraża jeden z pracowników, chodząc i robiąc jej czarny PR, jest zaangażowaną i miłą osobą. Potrzebujesz - pomoże, nie wie - zapyta. Nie zgrywa się, nie udaje kogoś kim nie jest.
W każdej pracy znajdą się niezadowoleni, bo przecież nie da się wszystkim dogodzić. Przeszedłem przez trochę zakładów i tu i w większych miastach i nie widzę, żeby był to zakład pracy, tak jak próbuje wykreować tutaj kilku niezadowolonych pracowników.
Kto piszę negatywne opinię o firmie w internecie? No przecież nie ludzie, którzy są zadowoleni, bo Ci nie mają na to przecież czasu. A udzielam się w tym temacie tylko i wyłącznie dlatego, że znam wszystkich brygadzistów z tego zakładu i nie uważam, żeby którykolwiek z nich zachowywał się w sposób nieodpowiedni czy naganny. Więc jakiekolwiek opisy w których pada słowo mobbing, są po prostu niedorzeczne - osoby to wypisujące ( szczególnie jedna prawda :) ) powinny mieć na tyle odwagi cywilnej, żeby to samo powiedzieć prosto w oczy.
Reasumując:
Take it or leave it. Nikt na siłę przyjemności nie chce tu komuś sprawiać.
~~tez pracownik niezalogowany 21 grudnia 2017r. o 19:54
Dużo popisałeś, ale mało na temat. W zasadzie to rozumiem, bo tezy o możliwości rozwoju w tym magazynie bronić się nie da...
OK - tak jak w każdym innym zakładzie, raz na ruski rok awansują jakiegoś pracownika na brygadzistę, i to wszystko.
~~Bzdura ten powyzej niezalogowany 21 grudnia 2017r. o 20:10
Ten co sie tak rozpisal widac ze nie jest osoba tzw robolem a ma wyzsze stanowisko.Bo piszesz glownie o brygadzistach i sama nie prawde bo kazdy wie jak sie zachowuje magda i sz.kazdy ma ich dosc wiec nie bron ich.
~~Pracownik niezalogowany 21 grudnia 2017r. o 22:34
~~tez pracownik napisał(a): Dużo popisałeś, ale mało na temat. W zasadzie to rozumiem, bo tezy o możliwości rozwoju w tym magazynie bronić się nie da...
OK - tak jak w każdym innym zakładzie, raz na ruski rok awansują jakiegoś pracownika na brygadzistę, i to wszystko.
No tak, bo przecież pracując w firmie 2 miesiące, z automatu powinni dawać awans na kierownika ;)
Dostrzeż szansę i ją wykorzystaj - nie ma nic za darmo.
Skoro tak, jak w każdym innym zakładzie, awansują kogoś raz na rok, to chyba nie jest tu tak źle - no chyba, że wszystkie zakłady na świecie to obozy pracy przymusowej.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii i wypowiedzi, a osoba zamieszczająca wypowiedź może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Bolec.Info zastrzega sobie prawo do moderowania wszystkich opublikowanych wypowiedzi, jednak nie bierze na siebie takiego obowiązku.
Pamiętaj, że dodając zdjęcie deklarujesz, że jesteś jego autorem i przekazujesz Wydawcy Bolec.Info prawa do jego publikacji i udostępniania. Umieszczając cudze zdjęcia możesz złamać prawo autorskie. Bolec.Info nie ponosi odpowiedzialności za publikowane zdjęcia.
