proubens zgadzam się z Tobą, że przy przekazaniu zmiany te 15 minut jest ważne zeby nie przerywać procesu produkcji. Jest to jednak łamanie kodeksu pracy. Uczciwie by było gdyby pierwsza zmiana przychodziła na 8:00, otrzymywała instrukcje i zaczynała proces o 8:15. Druga zmiana moze przychodzić 15 minut wcześniej zeby nie zatrzymywać maszyn jednak wtedy należałoby ich wypuszczać 15 minut przed czasem. 150 złotych piechotą nie chodzi. I to nie oznacza bałaganu tylko dobrą organizację pracy czego w tej firmie zdecydowanie brakuje.

a co słychać na polerce? dalej przychodzą nowi a odchodzą starzy pracownicy?

zostawcie M w spokoju. Ona najbardziej się tam do pracy nadaje, bo radzi sobie lepiej jak N i cala reszta. BO zachowuje zdrowy rozsądek mając do czynienia ze złośliwościami ze strony kierownictwa i naprawdę wie najwięcej o pracy. Przykro mi że nam ja zabrali.

a gdzie zabrali marcel..e

a czy w guardianie wybuchły okna?

zgadzam się i myślę że te osoby co piszą te bzdury to zazdroszczą.M i siostra M są bardzo fajne obie pracują jak myszki i to was najbardziej boli.

Mam pytanko do osób, które w zeszłym tygoniu były na pierwszej rozmowie kwlifikacyjnej - zadzwonili już może do Was w sprawie drugiej rozmowy??

widze ze nastepne rozmowy prowadza a po 2 mc zostana zwolnieni tak jak reszta a zostaje z kazdej grupy 2-3osoby niestety taka prawda i przekonalem sie na wlasnej osobie i reszta osob z mojeje 12 os grupy a zostalo na koniec 2 os zal i porazka jeden wielki syf!! tez sie cieszylem na poczatku jak zostalem przyjety ale z dnia na dzien nie bylo juz tak do smiechu az do konca umowy