Bardzo wam współczuję. Coś takiego jak motywacja to gwóźdź do sukcesu. Jednak nie w tej firmie. Matoły (czyli decydenci) traktują ludzi jak motłoch. Reasumując: podp.....cze, lewusy mają rację bytu. Reszta wooon. Jeżeli pasuje ci bycie pomiotem składaj CV.

zaloga jes ok ale te bydlaki(kadra)wykorzystuja to ze jest bezrobocie ze w naszym regionie nie ma pracy a tym bardziej dla kobiet to i siedza cicho i zastraszone bo cos do gara trzeba wlozyc.a do tego chca wprowadzic cztrobrygadowke.najlepiej pracujmy za darmo !! !! !! niech te chu...e sami stana przy maszynach i wdrazaja swoje pomysly...wyobrazacie sobie szczura i kazika na skinie !! !! !! ?? ?? !! HAHAHAHAHA a pracownicy oceniali by ich prace i 5S.no i czerwone kropki dawali

Pierwszy raz w życiu widzę, żeby motywować pracowników karami !!
Rozumiem jeśli ktoś coś perfidnie spartolił (lub podjął błędną decyzje) ale karać i zastraszać PROFILAKTYCZNIE !! ?? To się nazywa MOBBING i powinno być zgłoszone do Inspekcji Pracy.
DON PEDRO z krainy deszczowców powinien się zastanowić nad swoimi metodami zarządzania i lepiej przyjrzeć się pracy ,swoich bezpośrednich podwładnych.
Motywacją dla pracownika w normalnym kraju są: premia, podwyżka, profity, pochwały itp.
Hinduski pewnie cieszyłyby się z czerwonych kropek :> Ale to nie ten kraj, tutaj jest POLSKA.
Nagroda od prezydenta miasta !! ?? CHYBA ZA GNĘBIENIE I ROTACJĘ PRACOWNIKÓW

WEZWIJCIE ZWIĄZKI ZAWODOWE:))

przyjęli teraz nowego supervisora tzn chyba Kazik go przyjął bo jest niższy od Kazika i w ten sposób podniósł swoje ego. Ciekawe co teraz zrobią bo przed polerką już nawet nie ma miejsca na wózki z częściami perfidnie patrzą na zegarek jak na przerwę się wychodzi żeby tylko kogoś złapać a nóż widelec ktoś się minutkę dłużej zasiedzi i będzie czego się przy...bać i będą mieli ubaw ,a potem do tych osób podejdzie jeden z drugim i będą skomleć żeby zostać na 10 ba albo 12 godzin w pracy i napier...ać skórę tak sobie przez 12 godzinek i jeszcze wekend za wekendem bo to co się dzieje przed polerką to nie jest na jeden tydzień po 12 ani jeden wekend!!!

~Mobbing napisał(a): Pierwszy raz w życiu widzę, żeby motywować pracowników karami !!
Rozumiem jeśli ktoś coś perfidnie spartolił (lub podjął błędną decyzje) ale karać i zastraszać PROFILAKTYCZNIE !! ?? To się nazywa MOBBING i powinno być zgłoszone do Inspekcji Pracy.
DON PEDRO z krainy deszczowców powinien się zastanowić nad swoimi metodami zarządzania i lepiej przyjrzeć się pracy ,swoich bezpośrednich podwładnych.
Motywacją dla pracownika w normalnym kraju są: premia, podwyżka, profity, pochwały itp.
Hinduski pewnie cieszyłyby się z czerwonych kropek :> Ale to nie ten kraj, tutaj jest POLSKA.
Nagroda od prezydenta miasta !! ?? CHYBA ZA GNĘBIENIE I ROTACJĘ PRACOWNIKÓW

No niestety, muszę przyznać, że nie znasz podstaw motywowania pracowników. Należy do nich owszem, nagradzanie, czy rozwój, ale także karanie pracownika. W razie wątpliwości radzę sięgnąć do książki.

~ napisał(a):
No niestety, muszę przyznać, że nie znasz podstaw motywowania pracowników. Należy do nich owszem, nagradzanie, czy rozwój, ale także karanie pracownika. W razie wątpliwości radzę sięgnąć do książki.

Czytaj dokładnie (ze zrozumieniem), chyba wyraźnie napisane było:"Rozumiem jeśli ktoś coś perfidnie spartolił (lub podjął błędną decyzje)" A nie wciskanie CZERWONYCH KROPEK ZA NIC, BO "DON PEDRO" KAZAŁ!!
Nie dość ,że nie znasz się na robocie to jeszcze czytać nie potrafisz :P Jak tu ma być dobrze :>

~xyz napisał(a): zaloga jes ok ale te bydlaki(kadra)wykorzystuja to ze jest bezrobocie ze w naszym regionie nie ma pracy a tym bardziej dla kobiet to i siedza cicho i zastraszone bo cos do gara trzeba wlozyc.a do tego chca wprowadzic cztrobrygadowke.najlepiej pracujmy za darmo !! !! !! niech te chu...e sami stana przy maszynach i wdrazaja swoje pomysly...wyobrazacie sobie szczura i kazika na skinie !! !! !! ?? ?? !! HAHAHAHAHA a pracownicy oceniali by ich prace i 5S.no i czerwone kropki dawali

no niestety kadra jest masakryczna, a jak wiadomo ryba psuje sie od glowy.

Inzynierowie to niby nie wiadomo kto a wiedze to czesto technicy maja wiekszą...

Supervisorzy - dno. Nie maja pojecia o niczym, tylko biegaja po hali bez celu i ludzi opier... Najgorsza jest Pani S, tylko donosi do kazika i szczura i kombinuje, otworzcie oczy!!! Jedynie T.R daje radę

Dział jakosci to totalna porazka sami nie wiedza jakie sa kryteria...

Biurowi- zupełnie niepoważne podejście. Podbicie książeczki ubezpieczeniowej to już wielka łaska dla Pani od płac

Główna kadrowa sie chyba zwolniła, bo taki mamy syf w dokumentach i została tylko teraz N - ale ciekawe jak długo wytrzyma...

o hiszpanach nie wspomniam bo to DNO

podsumowanie- Guardaian- Nie Dziękuję