~jr napisał(a): chwilową pozorną poprawę uposażenia pracownika, tylko globalnie na efekty -
Chwilową, pozorną? hehe... Nie bądź śmieszny. Twoja wiedza o śmieciowych umowach jest, jakaś chyba wybujana. Stała i godna płaca minimalna, podwyższanie jej w powiązaniu z rozwojem gospodarczym jest dla pracownika kwestią najważniejszą.
Globalnie? Czyli? Bo nawet globalnie efekty będą pozytywne. Ponadto w kontekście warunków umów śmieciowych myślisz, że efekty globalne interesują pracownika?
Rzecz polega na tym, aby tak jak współdzieli się obciążenia, i pracę, tak samo sprawiedliwie współdzielić zyski z rozwoju makro-mikroekonomicznego. Bo to się ze sobą ściśle wiąże. Należy pamiętać, że zyski firm wypracowują także pracownicy, i aby beneficjentami nie byli tylko pracodawcy.
Dopisane 13.04.2016r. o godz. 14:41:
ps. dodam, że napędem wyzysku, nierównych praw na rynku pracy jest fakt, że nadal jest to rynek pracodawcy. Dlatego określanie płacy minimalnej jest konieczne.